2026 ve 2027 Yılı Resmi Tatil Günleri

2026 ve 2027 yılı resmi tatil takvimi belli oldu. Resmi tatiller 2429 sayılı Kanun ile belirlenir ve hem milli bayramları hem dini bayramları kapsar.^[1]

2026 yılında toplam 15,5 gün resmi tatil bulunuyor. 2027’de ise takvim üzerinde 14,5 gün tatil var, çünkü 19 Mayıs Kurban Bayramı’nın son gününe denk geliyor.

Aşağıda her iki yılın tüm resmi tatil günlerini, hangi güne denk geldiklerini ve kaç gün süreceğini bulabilirsiniz. Köprü tatil planları içinde hangi tarihlerde izin alınması gerektiğini detaylı olarak belirttik.

Resmi Tatil Ne Demek?

Resmi tatil, kanunla belirlenen ve çalışılmayan gün demektir. Türkiye’de bu günler 2429 sayılı Kanun ile belirlenir.

Resmi tatil hem milli bayramları hem dini bayramları kapsar. Hafta tatili olan pazar günü ayrı bir kavramdır ve resmi tatil sayılmaz.

Türkiye’de Yılda Kaç Gün Resmi Tatil Var?

Türkiye’de bir yılda toplam 15,5 gün resmi tatil bulunur. Cumhuriyet Bayramı Ulusal Bayram olarak 1. maddede, diğer tatiller genel tatil olarak 2. maddede sayılmıştır.^[2]

Yarım günler bayram arifelerinden ve 28 Ekim’den gelir. Arife günleri saat 13.00’ten itibaren tatil sayılır. Cumhuriyet Bayramı da 28 Ekim saat 13.00’te başlar.

Bu 15,5 gün her yıl takvimde 15,5 ayrı güne karşılık gelmez. İki resmi tatil aynı tarihe düştüğünde takvimdeki gün sayısı azalır. 2027’de 19 Mayıs Kurban Bayramı’nın 4. gününe denk geldiği için takvim üzerindeki tatil süresi 14,5 gündür.

Hangi Günler Resmi Tatil Sayılmaz?

Resmi tatil günleri 2429 sayılı Kanun’da sayma yoluyla belirlenmiştir. Kanunda yer almayan hiçbir gün resmi tatil değildir.

Hangi Günler Resmi Tatil Sayılmaz?

Sık karıştırılan günler şunlardır:

• 19 Ağustos: Resmi tatil değildir. Zafer Bayramı 30 Ağustos’tur.
• 21 Mart Nevruz: Resmi tatil değildir. Türkiye’de kutlanır, ancak kanunda genel tatil olarak sayılmamıştır.
• 20 Temmuz: Türkiye’de resmi tatil değildir. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde Barış ve Özgürlük Bayramı olarak tatildir.
• 2 Temmuz, 25 Temmuz, 31 Temmuz: Anma günü niteliğindedir, resmi tatil değildir.
• 10 Kasım ve 24 Kasım: Anma ve kutlama günleridir, tatil değildir.
• 31 Aralık: Resmi tatil değildir. Tatil olan gün 1 Ocak’tır.

Resmi Tatilde Çalışma Zorunlu mu?

Resmi tatil günlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesi ile kararlaştırılır. Sözleşmede hüküm yoksa çalışma için işçinin onayı gerekir.^[3]

İşçi onay vermezse çalışmaya zorlanamaz. Onay vermemek devamsızlık sayılmaz, geçerli fesih sebebi oluşturmaz.

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gereklidir. — 4857 sayılı İş Kanunu m.44

Genel tatil ücreti yerine izin kullandırılması da mümkündür.

Resmi tatilde çalışma işçinin onayına bağlıdır

Resmi Tatil Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Resmi tatilde çalışmayan işçiye o günün ücreti bir iş karşılığı olmaksızın tam ödenir. Çalışan işçiye ise ayrıca bir günlük ücreti daha ödenir.^[4]

Resmi tatilde çalışan işçi o gün için toplam iki günlük ücret alır. Bir günlük ücret tatil karşılığı, bir günlük ücret çalışma karşılığıdır.

Tatil günü ücreti, işçinin çalıştığı günlere göre bir güne düşen ücretidir. Saat ücretiyle çalışanlarda tatil günü ücreti saat ücretinin yedibuçuk katıdır.^[5]

Aylık ücretli işçilerde durum farklıdır. Aylık ücret tatil gününü zaten kapsadığı için, çalışılan resmi tatil günü başına ayrıca bir günlük ücret ödenir.

Uyarı: Resmi tatil ücreti fazla mesai ücretinden ayrıdır. Tatilde 7,5 saatten fazla çalışılırsa aşan kısım için ayrıca fazla çalışma ücreti doğar.

2026 Yılı Resmi Tatil Günleri

• 1 Ocak Yılbaşı
• 19 Mart Ramazan Bayramı Arifesi
• 20 Mart Ramazan Bayramı 1. gün
• 21 Mart Ramazan Bayramı 2. gün
• 22 Mart Ramazan Bayramı 3. gün
• 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı
• 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü
• 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı
• 26 Mayıs Kurban Bayramı Arifesi
• 27 Mayıs Kurban Bayramı 1. gün
• 28 Mayıs Kurban Bayramı 2. gün
• 29 Mayıs Kurban Bayramı 3. gün
• 30 Mayıs Kurban Bayramı 4. gün
• 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü
• 30 Ağustos Zafer Bayramı
• 28 Ekim Cumhuriyet Bayramı Arifesi
• 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı

Not: Arifeler öğleden sonra tatildir.

Yılbaşı – 1 Ocak 2026 Perşembe

Yılın ilk resmi tatili olan 1 Ocak, 2026‘da perşembe gününe denk geliyor. Cuma günü 2 Ocak izin alındığında hafta sonuyla birleşerek 4 günlük bir tatil yapmak mümkün olur.

Ramazan Bayramı – 19 (Arife) & 20-22 Mart 2026

2026 yılında Ramazan Bayramı arifesi 19 Mart Perşembe gününe denk geliyor. Bayramın 1. günü 20 Mart Cuma başlayıp 3. günü 22 Mart Pazar akşamı sona eriyor.

Bayramdan önceki pazartesi, salı, çarşamba günleri ve arife günü yarım gün izin alarak toplam 9 günlük bir tatil planlamak da mümkün.

Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı – 23 Nisan 2026 Perşembe

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı 2026‘da perşembe gününe denk geliyor. Ertesi gün 24 Nisan izin alınarak hafta sonuyla birlikte 4 günlük tatil yapmak mümkün.

Emek ve Dayanışma Günü – 1 Mayıs 2026 Cuma

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü 2026‘da cuma gününe denk geliyor. Hafta sonuyla birlikte izin almadan 3 günlük tatil oluşuyor.

Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı – 19 Mayıs 2026 Salı

19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı 2026‘da salı gününe denk geliyor. 18 Mayıs Pazartesi günü izin alarak hafta sonuyla birlikte 4 günlük bir tatil yapmak mümkün.

Kurban Bayramı – 26 (Arife) & 27-30 Mayıs 2026

Kurban Bayramı arife günü 26 Mayıs Salı‘ya denk geliyor. Bayramın 1. günü 27 Mayıs Çarşamba, son günü 30 Mayıs Cumartesi olacak.

25 Mayıs Pazartesi ve 26 Mayıs Salı izin kullanılabilirse, hafta sonlarıyla birlikte 9 güne varan uzun bir tatil yapılabilir.

Demokrasi ve Milli Birlik Günü – 15 Temmuz 2026 Çarşamba

15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü 2026‘da çarşamba gününe denk geliyor. 2 gün yıllık izin alarak hafta sonuyla birlikte 5 günlük bir tatil yapmak mümkün.

Bilgi: 15 Temmuz dışında temmuz ve ağustos aylarında başka resmi tatil günü yoktur. 2 Temmuz, 20 Temmuz, 25 Temmuz ve 19 Ağustos resmi tatil değildir.

Zafer Bayramı – 30 Ağustos 2026 Pazar

30 Ağustos Zafer Bayramı 2026 yılında pazar gününe denk geliyor. Hafta sonuna denk geldiği için çalışanlar açısından ekstra bir tatil günü sağlamıyor.

Yine de isteyenler Zafer Bayramı coşkusunu törenlere katılarak veya kısa bir hafta sonu kaçamağıyla yaşayabilir.

Cumhuriyet Bayramı – 29 Ekim 2026 Perşembe

29 Ekim Cumhuriyet Bayramı 2026‘da perşembe günü kutlanacak. 28 Ekim Çarşamba öğleden sonra başlayan 1,5 gün resmi tatil uygulanır. 30 Ekim Cuma günü izin alınarak hafta sonuyla birlikte toplam 5 gün tatil planlanabilir.

Cumhuriyet Bayramı diğer resmi tatillerden bir yönüyle ayrılır. 29 Ekim günü özel işyerlerinin kapanması kanunen zorunludur.^[6] Diğer resmi tatillerde işyeri açık kalabilir, çalışma işçinin onayına bağlıdır.

2027 Yılı Resmi Tatil Günleri

2027 resmi tatil takvimi Diyanet İşleri Başkanlığı’nın dini günler listesine göre netleşti.^[7] Ramazan Bayramı 9 Mart Salı, Kurban Bayramı 16 Mayıs Pazar günü başlıyor.

Önemli: 19 Mayıs 2027 hem Gençlik ve Spor Bayramı hem Kurban Bayramı’nın son günü. İki tatil aynı güne düştüğü için 2027’de takvimdeki resmi tatil süresi 15,5 değil 14,5 gündür.

2027’de Hafta Sonuna Denk Gelen Tatiller

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü cumartesi gününe denk geliyor. Kurban Bayramı arifesi de 15 Mayıs Cumartesi, bayramın ilk günü 16 Mayıs Pazar.

Türkiye’de resmi tatiller sabit tarihlerde uygulanır. Hafta sonuna denk gelen tatil için telafi izni verilmez.

Buna karşılık 2027’de hafta sonuna denk gelen tatil süresi 2,5 gün. 2026 yılında bu kayıp 4 gündü. Çalışan kişi 2027’de hafta içine denk gelen yarım gün daha fazla tatil kullanır.

2027’de Köprü Tatil Nasıl Yapılır?

2027 takvimi izin planlaması açısından elverişli. Dört tatil doğrudan cuma veya pazartesi gününe denk geliyor, bu günlerde izin almadan uzun hafta sonu oluşuyor.

Tabloda toplam 4 gün yıllık izin kullanılıyor. Karşılığında 34,5 güne ulaşan kesintisiz tatil blokları elde ediliyor.

Yıllık izin planlarken bir noktaya dikkat edilmelidir. İzin süresine rastlayan resmi tatil günleri izin süresinden sayılmaz.^[8] Bayram günleri yıllık izin hakkından düşülemez.

İpucu: 2027’de üç tatil cuma gününe denk geliyor. Kanun, genel tatil cuma akşamı sona erdiğinde ertesi cumartesinin tamamının tatil yapılacağını öngörür.^[9]

Resmi Tatil Günleri ve Bayram Tatilleri Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Resmi tatil günleri, bayram tarihleri ve köprü tatil planlaması ile ilgili sorularınızı bu başlık altında cevapladık.

Resmi tatil ücreti, genel tatilde çalıştırılma ve yıllık izin hesabı konusunda hak kaybı yaşamamak için iş sözleşmenizdeki tatil hükümlerini kontrol etmenizde fayda var.

Av. Haşim Elmas

Kırıkkale Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunudur. İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi’nde Özel Hukuk Tezli Yüksek Lisans eğitimine devam etmektedir. Arabuluculuk, Uzlaştırmacılık ve Ceza alanlarında uzmanlık sertifikalarına sahiptir. Başta İş, T...

Tüm yazıları