Türkiye’de çalışanların sosyal güvenlik sistemi, SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) çatısı altında toplanmıştır. Ancak SGK ve Bağ-Kur arasında bazı önemli farklar bulunmaktadır. Peki, SGK ve Bağ-Kur arasındaki temel farklar nelerdir? Emeklilik, prim ödeme günleri ve sağlık hizmetleri açısından hangi sistem daha avantajlıdır? İşte 2025 yılı için SGK ve Bağ-Kur arasındaki farkları anlatan güncel rehber…
İÇİNDEKİLER
- 1. SGK Nedir? Bağ-Kur Nedir?
- 2. SGK ve Bağ-Kur Arasındaki Temel Farklar
- 3. SGK ve Bağ-Kur Arasında Emeklilik Farkı
- 4. SGK ve Bağ-Kur Emekli Maaşı Farkı
- 5. SGK ve Bağ-Kur Arasında Sağlık Sigortası Farkı
- 6. SGK mı Daha Avantajlı, Bağ-Kur mu?
- 7. SGK’ya Geçiş Yapmak Mümkün mü?
- 8. Sonuç: SGK ile Bağ-Kur Arasındaki Farklar
1. SGK Nedir? Bağ-Kur Nedir?
📌 SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), işçi ve memurların sosyal güvenlik haklarını düzenleyen sistemdir.
📌 Bağ-Kur (4B), kendi adına çalışan, esnaf, serbest meslek sahipleri ve şirket ortaklarının bağlı olduğu sosyal güvenlik sistemidir.
✅ SGK’ya (4A ve 4C) tabi olanlar:
✔️ Özel sektör çalışanları (4A)
✔️ Kamu çalışanları (4C)
✔️ İş sözleşmesine tabi olarak çalışan işçiler
✅ Bağ-Kur’a (4B) tabi olanlar:
✔️ Esnaf ve sanatkarlar
✔️ Şirket ortakları (limited, anonim şirket sahipleri)
✔️ Avukatlar, doktorlar, mühendisler gibi serbest meslek sahipleri
✔️ Çiftçiler ve tarımsal üreticiler
📌 Özetle: SGK, işçi ve memurları kapsarken, Bağ-Kur, kendi işini yapanları kapsar.
2. SGK ve Bağ-Kur Arasındaki Temel Farklar
📌 SGK ve Bağ-Kur arasındaki temel farklar, prim ödeme şekli, emeklilik yaşı, sağlık hizmetleri ve maaş hesaplamalarına dayanır.
| Kriter | SGK (4A & 4C) | Bağ-Kur (4B) |
|---|---|---|
| Kimler Dahil? | İşçiler, memurlar, özel sektör çalışanları | Esnaf, şirket ortakları, serbest meslek sahipleri |
| Prim Ödeme | İşveren öder, çalışan katkı yapar | Çalışan kendisi öder |
| Emeklilik İçin Gerekli Prim Gün Sayısı | 7.200 gün (20 yıl) | 9.000 gün (25 yıl) |
| Emeklilik Yaşı | Kadın: 58, Erkek: 60 | Kadın: 58, Erkek: 60 |
| Prim Oranı | Brüt maaşın %14’ü (işçi payı) + işveren payı | Gelirin %34,5’i (tamamını kendisi öder) |
| Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma | 30 gün prim yeterli | 60 gün prim yeterli |
| Emekli Maaşı | Daha yüksek emekli maaşı | Daha düşük emekli maaşı |
| İşsizlik Maaşı | Var | Yok |
| Doğum ve Askerlik Borçlanması | Var | Var |
📌 Özetle:
✅ SGK’ya bağlı çalışanlar, daha düşük prim ödeyerek daha erken emekli olabilir.
✅ Bağ-Kur’a bağlı olanlar, daha uzun süre prim ödemek zorundadır ve maaşları genellikle SGK’ya göre daha düşüktür.
3. SGK ve Bağ-Kur Arasında Emeklilik Farkı
📌 SGK ve Bağ-Kur’un emeklilik koşulları birbirinden farklıdır.
✅ SGK Emeklilik Şartları (4A & 4C):
✔️ Kadınlar için: 58 yaş + 7.200 gün prim
✔️ Erkekler için: 60 yaş + 7.200 gün prim
✅ Bağ-Kur Emeklilik Şartları (4B):
✔️ Kadınlar için: 58 yaş + 9.000 gün prim
✔️ Erkekler için: 60 yaş + 9.000 gün prim
📌 Önemli Not:
- SGK’lı çalışanlar, Bağ-Kur’lulara göre 5 yıl daha erken emekli olabilir.
- Bağ-Kur’dan SGK’ya geçiş yapmak, emeklilik süresini kısaltabilir ve maaşı artırabilir.
📌 Özetle: SGK emekliliği daha avantajlıdır, çünkü daha az prim ödeyerek daha erken emekli olunabilir.
4. SGK ve Bağ-Kur Emekli Maaşı Farkı
📌 SGK’dan emekli olanlar, Bağ-Kur’dan emekli olanlara göre daha yüksek maaş alır.
✅ SGK Emekli Maaşı (2025 Tahmini):
✔️ 7.000 – 15.000 TL arası
✅ Bağ-Kur Emekli Maaşı (2025 Tahmini):
✔️ 6.000 – 10.000 TL arası
📌 Neden SGK emekli maaşı daha yüksek?
- SGK’lılar, işveren katkısıyla daha fazla prim öder.
- Bağ-Kur’lular kendi primlerini ödedikleri için maaşları daha düşük hesaplanır.
📌 Özetle: SGK’dan emekli olanlar, genellikle daha yüksek maaş alır.
5. SGK ve Bağ-Kur Arasında Sağlık Sigortası Farkı
📌 SGK ve Bağ-Kur sağlık hizmetlerinden yararlanma konusunda da farklılık gösterir.
✅ SGK’lı Çalışanlar İçin:
✔️ 30 gün prim ödeyen çalışan ve ailesi sağlık hizmetlerinden faydalanır.
✔️ Devlet hastanelerinde ücretsiz tedavi, özel hastanelerde fark ücretiyle tedavi imkanı vardır.
✔️ İşten ayrıldıktan sonra 100 gün boyunca sağlık sigortası devam eder.
✅ Bağ-Kur’lular İçin:
✔️ 60 gün prim ödeyenler sağlık hizmetlerinden faydalanabilir.
✔️ Prim borcu olan Bağ-Kur’lular devlet hastanelerinden hizmet alamaz.
✔️ Özel hastanelerde SGK’lılar gibi fark ücreti ödeyerek tedavi olabilirler.
📌 Özetle: SGK’lılar, sağlık hizmetlerinden daha hızlı ve avantajlı şekilde yararlanabilir.
6. SGK mı Daha Avantajlı, Bağ-Kur mu?
📌 SGK ve Bağ-Kur arasında tercih yaparken aşağıdaki kriterler göz önünde bulundurulmalıdır.
✅ SGK Avantajları:
✔️ Daha az prim ödeyerek daha erken emekli olunur.
✔️ Emekli maaşı daha yüksektir.
✔️ Sağlık hizmetlerinden daha kolay faydalanılır.
✔️ İşsizlik maaşı ve iş güvencesi vardır.
✅ Bağ-Kur Avantajları:
✔️ Kendi işini yapanlar için zorunludur.
✔️ Esnaf ve serbest çalışanlar için sosyal güvence sağlar.
📌 Özetle: SGK, daha erken emeklilik ve yüksek maaş avantajı sağladığı için daha avantajlıdır.
7. SGK’ya Geçiş Yapmak Mümkün mü?
📌 Bağ-Kur’lu olan kişiler, bazı yollarla SGK’ya geçiş yapabilir:
✅ Limited veya anonim şirket ortakları, sigortalı bir işte çalışarak SGK’ya geçebilir.
✅ Bağ-Kur prim borcu olanlar, sigortalı bir işe girerek SGK’lı olabilir ve borçlarını dondurabilir.
✅ İsteğe bağlı sigorta yaptırarak SGK’ya geçmek mümkündür.
📌 Özetle: Bağ-Kur’lular, belirli şartları sağlayarak SGK’ya geçebilir ve daha avantajlı emeklilik hakkına sahip olabilir.
SGK ile Bağ-Kur Arasındaki Farklar
8. Sonuç: SGK ile Bağ-Kur Arasındaki Farklar
✅ SGK’lı çalışanlar daha erken emekli olabilir ve daha yüksek maaş alabilir.
✅ Bağ-Kur’lular daha fazla prim ödemek zorundadır.
✅ SGK sağlık hizmetlerinden daha avantajlı şekilde faydalanır.
✅ SGK’lılar işsizlik maaşı alabilirken, Bağ-Kur’lular alamaz.
📌 SGK ve Bağ-Kur hakkında daha fazla bilgi almak ve hukuki destek almak için avukata danışabilirsiniz.