MEMUR NASIL OLUNUR?

Memur olma şartları, Türkiye’de kamu sektöründe çalışmak isteyen bireylerin uyması gereken şartları ifade etmektedir. Memur olma şartları arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, eğitim şartları, yaş şartı, KPSS şartı, kamu haklarından mahrum olmamak ve güvenlik soruşturmasından geçmek, askerlik, sağlık gibi şartlar yer almaktadır. Ayrıca, her kurum kendi özel niteliklerine göre ek şartlar talep edebilmektedir.  Memur olma şartlarını sağlayan memurların görevlerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hak ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir.

MEMUR KİME DENİR?

Kamu görevlileri kamu hukuku bağı ile hizmete bağlanırlar. Bu bağ bir idari işlemdir. İdari işlemler tek yanlı ya da iki yanlı olabilir. Kamu görevlileri ikiye ayrılır:

• Memur,
• Diğer kamu görevlileri

Memur, idarenin sürekli, sabit ve asli kamu hizmetleri kadrosuna girmiş ve bu kadronun dereceleri içinde kaynaşmış kimsedir. Dolayısıyla iki ölçüt vardır:

1. Kamu hizmetinin asli ve sürekli olması
2. Kamu hizmetini yürütürken idarenin kadroları ve idarenin hiyerarşisi içinde kaynaşmak.

Memur olma şartlarını sağlayanlar; mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenler, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun uygulanmasında memur sayılırlar. Memur olma şartlarını sağlayanlar 657 Sayılı Kanun’a göre idarede çalışırlar. Memur olma şartlarını yerine getirmiş olanlar tek yanlı kamu hukuku bağı olan atama ile hizmete bağlanırlar. Asli ve sürekli nitelikte bir kamu hizmeti varsa memur olma şartlarını sağlayanların kadroya atanması gerekir ve her kadro için o kadroda belli bir kademede/derecede çalışan memur için haklar-yükümlülükler öncesinden kural koyucu işlemlerle belirlenmiştir.

Kamu hizmetinin sürekliliği ilkesi, personele de sirayet eder ve memur çalıştırılır. Geçici nitelikte bir kamu hizmeti ise, kamu hizmetinin sürekliliği ilkesinden söz edemediğimiz için memuriyete göre kamu hukuku bağının daha zayıf olduğu hukuksal biçimlerle de personel çalıştırılabilir, hatta özel hukuk bağıyla da personel çalıştırılabilir.

MEMUR NASIL OLUNUR? Online danışmanlık

KAMU PERSONELİ NASIL OLUNUR?

Kamu kurumlarında çalışmak isteyenlerin genellikle KPSS sınavına girmesi gerekmektedir. KPSS’den geçerli puan alındıktan sonra şartların sağlanması halinde kamu kuruluşu kendi ilan panosundan ya da  kamuilan.sbb.gov.tr  internet sitesi üzerinden başvuru ilanlarına bakılarak başvuru yapılması mümkündür. Kurumların ilanları Türkiye genelinde dağıtımı yapılan gazeteler ile yaygın olarak kullanılan İnternet sitelerinde de yer almaktadır. Yayınlanan internet sitesindeki başvuru ilanı incelendikten sonra gerekli belgelerin ilgili kuruma ibraz edilmesi gerekmektedir. Başvuru ilanında belirtilmekle birlikte bu belge ve başvuru formları şahsen, iadeli taahhütlü posta yoluyla ya da mail yoluyla gönderilebilmektedir. Adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak en yüksek puanlı adaydan başlanmak üzere sözlü sınava çağrılırlar. Başvuruları kabul edilip sınavın başarılı geçmesi halinde atama yapılır ve kamu personeli olarak göreve başlanılabilir.

KAMU PERSONELİ OLMAK İÇİN GEREKEN ŞARTLAR

Genel şartlar:

1. Genel olarak 18 yaşını tamamlayanlar veya bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun 12nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla atanabilirler.
2. Genel olarak ortaokulu bitirenler/ ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması caizdir.
3. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
4. Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
5. Askerlik durumu itibariyle;
6. a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,
7. b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
8. c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
9. 53’üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

Özel şartlar:

1. Hizmet göreceği sınıf için 36 ve 41nci maddelerde belirtilen öğretim ve eğitim kurumlarının birinden diploma almış olmak,
2. Kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak.

EĞİTİM DERECESİNE GÖRE MEMUR OLMA KOŞULLARI

Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler. Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması caizdir. Bir sınıfta belli görevlere atanabilmek veya bu görevlerde belli derecelere yükselebilmek için, kuruluş kanunları veya bu kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ve kuruluş kanunlarına dayanılarak çıkarılacak yönetmelikler ile işin gereğine göre daha yüksek öğrenim dereceleri veya muayyen fakülte, okul veya öğrenim dallarını veya meslek içi veya meslekle ilgili eğitim programlarını bitirmiş olmak veya yabancı dil bilmek gibi şartlar konulabilir.

Eğitim derecesine göre kamu kurumlarında çalışmak isteyenlerin genellikle girdiği KPSS sınav puan türü değişiklik göstermektedir. KPSS Lisans Sınavı, KPSS Ön lisans Sınavı, KPSS Ortaöğretim Sınavı, KPSS A Grubu Sınavı, KPSS B Grubu Sınavı, KPSS Öğretmenlik sınavı olmak üzere puan türleri bulunmaktadır. Bireyin eğitim derecesine göre öncelikli olarak bu puan türüne uygun sınava girmiş olması gerekmektedir. Bu puan türünde alınan sınav puanına göre atama ve mülakatlar gerçekleştirilecektir. Dolayısıyla kişinin eğitim derecesi hem KPSS puan türü, atanan yer ve yerin niteliği bakımından önem arz etmektedir.

SINAVSIZ DEVLET MEMURU OLUNUR MU?

Memur nasıl olunur? Memur olma koşullarına makalemizin ilgili başlığında değinmiştik. Memur olma koşullarının varlığı ve KPSS’den geçerli bir puan ile yapılan tercih neticesinde devlet memuru olunabilmektedir.  KPSS Lisans Sınavı, KPSS Ön lisans Sınavı, KPSS Ortaöğretim Sınavı, KPSS A Grubu Sınavı, KPSS B Grubu Sınavı, KPSS Öğretmenlik sınavı olmak üzere puan türleri bulunmaktadır. Bu puan türlerine eğitim derecesine paralellik gösterecek şekilde girmek, devlet memurluğu için başvuru yapılacak pozisyonlarda belirleyici bir rol oynar. KPSS tek başına yeterli olmamakla birlikte mülakatın da önem arz ettiğinden bahsetmek mümkündür.

Memur nasıl olunur? Bu sorunun cevabı genellikle KPSS ataması ve memur olma koşullarının sağlanması yolu olarak cevaplansa da bazı kurumların adaylardan KPSS şartı aramadığından söz etmek mümkündür.  Buna ilişkin örnekler:

Sayıştay Bakanlığı’nda görev alacak denetçi yardımcılığı için KPSS şartı aranmamaktadır. Bunun yerine kurum eleme sınavı+ klasik sınav+ sözlü mülakat gibi adayın niteliklerini ölçmeye ilişkin sınavlar yapmaktadır.

Hazine ve Maliye Bakanlığı Merkezi Finans ve İhale Birimi’nde görev almak üzere aranan uzman yardımcılığında KPSS aranmamaktadır. (B) Düzeyi dil şartı ve sözlü mülakat koşulları bulunmaktadır.

MEMUR NASIL OLUNUR?

KPSS SINAVI İLE MEMUR OLARAK ATANMAK

Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS), kamu kurumlarında görev almak isteyen memur olma koşullarını sağlayanların girmesi gereken önemli bir sınavdır. Bu sınav, memur olma koşullarını sağlayanların devlet memurluğu için gerekli bilgi ve yeterliliklerini değerlendirir. KPSS sonucunda elde edilen puanlar, kamu kurumlarının memur alımında dikkate alınır. KPSS, farklı alanlarda yapılan oturumlar içerir ve memur olma koşullarını sağlayanların kendi alanlarına uygun alanlarda sınava girmeleri önemlidir. Memur olma koşullarını sağlayanlar, mezuniyet durumlarına uygun KPSS oturumlarına girmektedir. KPSS’ye katılmak isteyenlerin, ÖSYM’nin belirlediği tarihlerde başvuru işlemlerini gerçekleştirmeleri gerekmektedir.

KPSS oturumları:

KPSS Lisans Sınavı: Üniversitelerin lisans programlarından mezun olan memur olma koşullarını sağlayan adaylar için gerçekleştirilir.

KPSS Ön lisans Sınavı: Üniversitelerin ön lisans programlarından, meslek yüksek okullarından mezun olan memur olma koşullarını sağlayan adaylar için gerçekleştirilir.

KPSS Ortaöğretim Sınavı: Lise ve dengi sayılan okullardan mezun olan memur olma koşullarını sağlayan adaylar için gerçekleştirilir.

KPSS A Grubu Sınavı: İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ile dengi okullarının bölümlerinden mezun olan adaylar ile Hukuk Fakültesi, Mühendislik Fakültesi, Aktüerya, Matematik, İstatistik bölümlerinden mezun olan memur olma koşullarını sağlayan adaylar için gerçekleştirilir.

KPSS Öğretmenlik Sınavları: Üniversitelerden mezun olmuş olan öğretmen adayları için gerçekleştirilir.

Sınav sonuçları, sonuçların açıklanmasından itibaren iki yıl süreyle geçerlidir.

Memur nasıl olunur? Bu sorunun cevaplarından bir tanesi de KPSS ile atanmaktır. KPSS puanının açıklanmasının ardından memur olma koşullarını sağlayan adaylar ais.osym.gov.tr internet adresi üzerinden tercih işlemlerini gerçekleştirebilmektedir. Kurumların kendi internet sitesi üzerinden yapılan ilanlara başvuru yapılmak istenmesi halinde memur olma koşullarını sağlayan adayların başvuru kılavuzuna uygun olarak başvurularını yapması gerekmektedir.

İSTİSNAİ DEVLET MEMURLUĞU NEDİR? NASIL BAŞVURULUR?

İstisnai devlet memurluğu, KPSS puanına sahip olmayan kişilerin devlet memuru olma şansını tanıyan genellikle belirli bir hizmet yılına sahip olan veya özel yetenek gerektiren pozisyonlara yönelik uygulanan ve bu kişilerin istisnai memurluk kadrolarına başvurması halinde KPSS şartı aranmaksızın devlet memuru olabilme imkânı tanıyan bir yöntemdir. 657 Sayılı Kanun’da sınırları belirlenen sınırlı sayıdaki istisnayı kadroları kapsamaktadır

İstisnai devlet memuru olarak atanmak isteyen kişilerin, belirli kriterleri karşılaması gerekmektedir. 657 Sayılı Kanun’un 48’inci maddesinde yer alan memur olma koşullarını sağlayan adaylar istisnai devlet memuru olabilmektedir. Maddede sayılan memur olma koşullarının dışında kurumun aradığı kriterler arasında, belirli bir eğitim seviyesine sahip olma, belirli bir hizmet yılına sahip olma veya uzmanlık gibi unsurlar yer alır. Adaylar, kamu kurumlarının ilanlarına başvurarak bu pozisyonlar için kendilerini değerlendirebilirler. Bu alanda başvurular genellikle ilgili kamu kurumlarının duyuruları aracılığıyla yapılmaktadır. Adayların, başvuru sürecini dikkatlice takip etmeleri ve gerekli belgeleri eksiksiz bir şekilde sunmaları önemlidir.

ENGELLİ DEVLET MEMURLUĞU KADROSU

Engelli devlet memurluğu için EKPSS yapılır. EKPSS, ortaöğretim, ön lisans veya lisans düzeyinde eğitim veren kurumlardan mezun veya sınavın geçerlik süresi içerisinde mezun olabilecek durumda olan engelli adayların eğitim durumları ve engel gruplarının yarattığı dezavantajlar göz önünde bulundurularak Başkanlık tarafından yapılır veya yaptırılır. Adayların atanabilmesi için yerleştirme tercih işlemlerine son başvuru tarihi itibarıyla mezun olması gerekir. Engellilerin atanmasına tahsis edilecek kadro sayısının tespitinde, ilgili kamu kurum veya kuruluşunun, yurtdışı teşkilatı hariç, toplam dolu memur kadro sayısının %3’ü dikkate alınır.

Adaylar, ilan edilen kadrolara EKPSS puanı esas alınarak tercihlerine göre yerleştirilir. İlan edilen kadrolar arasından aynı kadroyu tercih eden adayların puanının eşit olması halinde diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınır.

İlkokul, ortaokul, ilköğretim ve özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmelerinde kura yöntemi kullanılır. Adaylar, Tercih Kılavuzunda kura ile yerleştirme talep eden kamu kurum veya kuruluşlarından durumlarına uygun koşulların bulunduğu kadrolar için tercihte bulunmak suretiyle kuraya katılırlar.

Yetkili amirin onayı ile beş kişiden oluşan bir değerlendirme komisyonu, atanmak üzere başvuran adayları, aranılan nitelikler yönünden inceleyerek, nitelikleri uyanların atamalarının yapılmasını teklif eder. Bu adaylar, kamu kurum ve kuruluşlarınca başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın atanır.

SÖZLEŞMELİ DEVLET MEMURLUĞU

Sözleşmeli Personel: Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Cumhurbaşkanınca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde, ihdas edilen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.

Sözleşmeli personelin kadrosu, genellikle ihtiyaç duyulan alanlara göre belirlenir ve bu kadrolar her yıl gözden geçirilir. Bu pozisyonda görev yapan kişiler, yalnızca belirli şartları yerine getirdiklerinde memur olma fırsatına sahip olurlar. İstihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır, bunun için güvenlik soruşturması geçirmelidir. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların, sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir.

Sözleşmeli Personelin İstihdamı:

KPSS (B) puan türü esas alınmak üzere doğrudan yapılacak merkezi atama suretiyle/ yazılı sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından yapılacak yerleştirme/ KPSS (B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla adaylar arasından yapılacak yazılı-sözlü başarı sırasına göre istihdam edilir.

DEVLET MEMURU OLMAYA ENGEL DURUMLAR NELERDİR?

1. Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar,  zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak:

Kanunda sayılan bu suçların işlenmesi halinde verilen hürriyeti bağlayıcı cezalar adli para cezasına çevrilse ya da sadece adli para cezasına hükmedilse dahi, bu durum devlet memuru olmaya engel olmaktadır.

Memur olma şartlarından biri olan mahkûmiyet koşuluna göre bir yıl üzeri hapis cezası alanlar cezası ertelense dahi bu durum devlet memuru olmaya engel bir durumdur.

Taksirli suçlar, ceza miktarı ne olursa olsun memuriyete engel suçlardan değildir. Memuriyete engel suçlarından mahkûmiyet halinde suçun niteliğinden dolayı memuriyete engel durumun varlığı söz konusudur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.48/5’te sınırlı sayıda düzenlenen memuriyete engel suçlarYüz kızartıcı suçlar olarak da nitelendirilir.

HAGB (Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması) niteliği gereği kesinleşmiş mahkûmiyet hükmünü oluşturmadığından hapis cezası almakla birlikte hakkında HAGB verilmesi memuriyete engel oluşturmaz.

2. Kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak: Dövme, memur olma koşulları bağlamında kolayca örtülebilen yerlerde olması halinde yasak olmasa da bazı kurumların görevlerinin icrası gereği dövmeyi daha katı bir şekilde yasakladığı görülmektedir.

Sahil Güvenlik Komutanlığı Kıyafet Yönetmeliği m. 10/7 de “Personel üniforma dışına taşacak şekilde dövme yaptıramaz” ifadesi yer almaktadır.

Diğer bir örnek olarak, Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri gereğince POMEM, PMYO , PAEM, PÖH  adayları açısından dövme, yazlık üniforma giyildiğinde vücudun açık bölgelerinde yer alması halinde mesleğin icrası için bir engel sebebi olarak görülmektedir.

3. Görevini yerine getirmeye engel teşkil edebilecek akıl hastalıklarının mevcut olması: Buradaki önemli husus, akıl hastalığının görevin yerine getirilmesini engelleyebilecek nitelikte olmasıdır. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak koşulundan kurumlardaki çalıştırılan engelli personel bu kuralın dışında tutulmuştur.

MEMURİYETİN KAYBEDİLMESİNE NEDEN OLAN DURUMLAR NELERDİR?

657 Sayılı Kanunu’nun 48.maddesinde yer alan memur olma şartlarının memurluk görevinin icra edildiği sırada kaybedilmesi ya da memur olma koşullarının sağlanmadığının sonradan anlaşılması halinde memuriyetin kaybedilmesinden söz edilir.

• 5237 sayılı TCK’nin 53/1-a maddesi, hapis cezası hükmünün infazı tamamlanıncaya kadar suçun vasfı veya ceza miktarı ne olursa olsun, bir hapis cezası mahkumiyetinin infazı sürecinde devlet memurluğunun yapılması yasaklanmıştır.
• Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar,  zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmaması gerekmektedir.
• Bir yıl üzeri hapis cezası alanlar cezası ertelense dahi mahkûmiyet kararı sabit olduğundan memuriyetin kaybedilmesine yol açacaktır. Memuriyete engel suçlardan olması halinde memuriyetin kaybedilmesine yol açar.

Konuya ilişkin daha fazla bilgi almak için internet sitemizdeki diğer makalemize de göz atabilirsiniz.

ADLİ SİCİL KAYDININ DEVLET MEMURLUĞUNA ETKİSİ

Adli sicil kaydı, devlet memurluğu için önemli bir kriterdir. 657 sayılı kanunun 48.maddesinde sayılan suçlar bakımından adli sicil kaydı bulunan kişiler devlet memuru olarak atanamamaktadır. Bu suçlar bakımından memur olma şartlarının yerine getirilip getirilemediğinin tespiti bağlamında önemli olduğundan memur adaylarının adli sicil kayıtlarını kontrol etmeleri önem arz etmektedir. Adli sicil kaydındaki suçların memuriyete engel suçlardan olması, memuriyetin kaybedilmesine veya memuriyete engel olmaya neden olmaktadır.

Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından, affa uğranmış olunsa dahi, bu suçların adli sicil kaydından silinmesi, devlet memurluğundan çıkarılan kişinin yeniden memuriyete alınmasını sağlamaz.

HARBİYE HUKUK BÜROSU HUKUK & DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ

Harbiye Hukuk Bürosu, alanında geniş bir uzmanlık yelpazesine sahip bir ekip ile faaliyet göstermektedir. Bu ekip, karmaşık dava süreçlerinde müvekkillerine detaylı rehberlik sunarak, onların haklarını koruma noktasında büyük bir çaba sarf etmektedir. Bizim hedefimiz, müvekkillerimizin yasal haklarını en etkin şekilde savunmak ve onlara adil bir yargılama süreci sağlayarak, hukukun üstünlüğünü tesis etmektir. Dava süreçlerinin her aşamasında profesyonel ve deneyimli ekibimizle yanınızda olarak, ihtiyaç duyduğunuz destek ve bilgiyi sağlamaktan memnuniyet duyuyoruz

SIKÇA SORULAN SORULAR

Düz Memur Nasıl Olunur?

Öncelikli olarak memur olma şartlarının varlığının kontrol edilmesinin ardından memur olma şartlarını sağlayan kişilerin KPSS sınavına girmesi gerekmektedir. Memur olma şartları sağlayan adaylar genellikle KPSS P3 puan türü üzerinden sınava girerler. Memur olma şartlarını sağlayan adayların aldıkları puanlarla tercih yapmaları gerekmektedir.

Devlet Memurunun Emeklilik Şartları Nelerdir?

İlk defa 01.10.2008 tarihinden önce memur olarak göreve başlayanların emeklilik şartları 5434 Sayılı Kanunu’na göre hesap edilir.  01.10.2008 tarihinden sonrasında başlayanların 4C emeklilik şartları ise 5510 Sayılı Kanun’a göre yürütülmektedir.

Devlet memurlarının emeklilikte gerekli prim gün sayısı 9000 gün ve yaştan emeklilik için tamamlaması gereken süre 5400 gündür.

Memurlar Ne Kadar Maaş Alır?

2024 yılında yapılan %49.25 zam ile lisans diplomalı memurun alacağı en düşük maaş 40,817 TL’dir.

Memur Olmak İçin Ne Okumalı?

Memuriyette KPSS ile atama bağlamında mezuniyet durumunuza göre puan türleri bulunmaktadır. Bu puan türleri bağlamında atanacağınız kadro, işin niteliği değişmektedir. Dolayısıyla ilgilenilen alanda lisans derecesi alabilirsiniz ya da lise veya dengi okulu mezun olmanız halinde KPSS Ortaöğretim puan türünden açılan kadrolarda puanınıza uygun yerleri tercih edebilirsiniz.

Memurluk Yaş Sınırı Var Mıdır?

Memurlukta yaş sınırı, genel olarak 18 ile 35 yaş aralığında değişiklik gösterebilir, ancak bu durum her kurum için geçerli olmayabilir. Açılan diğer bazı kadrolar için yaş sınırı uygulanmayabilir.

Düz Memur Olmak İçin KPSS Taban Puan 2024

ÖSYM’nin açıkladığı bazı kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve pozisyonlarına yerleştirme sonuçlarına ilişkin en küçük ve en büyük puanlara ilişkin tablo üzerinden KPSS-2024/1 sonuçlarına göre düz memurluk için en düşük puan 67,67 olarak açıklandı.

Devlet memuru olma şartları nelerdir?   

Devlet memuru olma şartları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda düzenlenmiştir. Buna göre şartlar şu şekildedir;

• Türk Vatandaşı Olmak
• 657 sayılı kanunun 40. Maddesinde belirlenen yaş şartlarını taşımak (18 yaşını tamamlamak, bir meslek veya sanat okulunu bitirmek şartıyla 15 yaşını doldurmak yahut TMK 12. Madde uyarınca mahkeme kararıyla ergin kılınmak),
• Maddede belirlenen eğitim şartlarını haiz olmak (Genel olarak ortaokulu bitirmek, istekli olunmadığı takdirde ilkokul mezunu olmak) fakat ek şartlar da konulabilir.
• Kamu haklarından mahrum olmamak,
• Kasten işlenen bir suçtan ötürü 1 yıl veya daha uzun süreli hapis cezası almamış olmak veya affa uğramış dahi olsa devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
• Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik yaşına gelmemiş bulunmak yahut askerlik yaşına gelse de zorunlu askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
• Memuriyetine engel olabilecek kalıcı akıl hastalığı bulunmamak

Şeklindedir. Bu şartlar genel şartlar olup 657 sayılı kanunda bir de özel şartlar yer almaktadır. Bunlar ise,

• Hizmet göreceği sınıf için gereken eğitim seviyesini haiz olmak,
• İlgili kurumun özel kanun veya şartlarını taşıyor olmak.

Lise mezunu memur olabilir mi?

KPSS Ortaöğretim sınavı KPSS P94 puan türünden yeterli puanı alan lise mezunu memur olma şartlarını sağladığı takdirde memur olabilir.

Memur olmak için KPSS şart mı?

Bazı kurumlar memur olma şartlarını sağlayan adayları KPSS şartı aranmaksızın memur olarak göreve atayabilmektedir.

DİLAY ERGENÇ