İkame Araç Bedeli Nedir ? Bir trafik kazası gerçekleşmesi sebebiyle aracın hasar görmesi durumunda araç tamir edilene kadar yerine kiralanan araç ücretine ikame araç bedeli denmektedir. İkame araç bedeli ise aracı zarar gören kişiye aracından mahrum kaldığı süre boyunca araç kiraladığı varsayılarak ödenmesi gereken ücrettir. İkame araç bedeli konusunda sorun yaşıyor ve hukuki yardım almak istiyorsanız buraya…
İSTANBUL MİRAS HUKUKU AVUKATI VE MİRAS DAVALARI İstanbul miras hukuku avukatı, medeni hukukun mirasa ilişkin düzenlemelerine hâkim ve tecrübe sahibi kişi olup mirastan kaynaklanan her türlü iş ve dava takibi yapan, miras davalarında süreç takibi ile saklı payların hesaplanması, tenkis hesabının yapılması gibi pek çok teknik detayın yer aldığı işlemlerin usulüne uygun ve müvekkilinin menfaatlerinin…
ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİ NEDİR? Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde çalışan işçilerin elde edeceği ücrete Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti (UBGT) denir. Ulusal bayram ve genel tatil günleri (UGBT günleri), 2249 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilmiş ve sınırlı sayıda sayılmıştır. İş Kanunu’nun 44. maddesine göre, işçi, İş…
İŞ SÖZLEŞMESİ NASIL HAZIRLANIR? Kanunda iş sözleşmesi nasıl hazırlanır sorusunun cevabı belirli bir şekli yoktur olacaktır. Fakat görev tanımı, ücret ve ödeme tarihi gibi önemli bilgilerin tüm iş sözleşme türlerinde açık bir şekilde belirtilmesi gerekir. İş sözleşmesinde bulunması gereken önemli bilgiler şu şekildedir; Tarafların tam isimleri ve bilgileri Ücret ve ödeme tarihi Görev tanımı Sözleşme…
Türkiye’de işverenlerin çalışanlarını sigortalı olarak çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. Sigortasız işçi çalıştırma cezası, hem çalışanların sosyal güvenlik haklarının ihlali anlamına gelir hem de işverenler için ciddi yaptırımlara yol açar. Bu yazıda, sigortasız işçi çalıştırma cezası, hukuki sonuçları ve işverenlerin karşılaşabileceği riskler detaylı bir şekilde ele alınmaktadır. İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı çerçevesinde, işçilerin sigortasız çalıştırılması…
Doğum izni kadın işçi için doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftadır. Çoğul gebeliklerde bu süreye ikişer hafta eklenir. DOĞUM İZNI NEDİR? Doğum izni, iş hukukumuzda doğum yapacak olan veya yeni doğum yapmış olan kadınlar ile eşleri doğum yapmış olan babalara belli bir süre izin verilmesi durumudur. Bu…
İş kazası; işyerinde, işçiyi fiziksel ya da psikolojik olarak zarara uğratan olaylardır. İş kazası tazminat davası; bir işverenin işyerinde çalışan işçinin iş ilişkisi nedeniyle yaralanması veya ölümü halinde, kendisine veya yakınlarına sorumlu işveren tarafından tazminat ödenmesi istemiyle açılan bir maddi ve manevi tazminat davası türüdür. İş kazası 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası…
İŞÇİNİN İŞVERENİ ZARARA UĞRATMASI İşçinin işvereni zarara uğratması sonucu işçinin iş akdinin sonlandırılması ve tazminat konusu hem işçi müvekkillerce hem de işverenler tarafından sıkça sorulmaktadır. İş görme borcu işçinin çalışırken özen göstermesini de gerektirir. Çalışanın gerekli özeni göstermemesi nedeniyle yani kusurlu olarak zarar vermesi halinde, sorumluluğu doğabilecektir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-ı maddesi, işçinin kendi…
ÖLEN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI NEDİR? Ölen işçinin kıdem tazminatı hakkı hayatın olağan akışında çok karşılaşılan ve sorulan bir konudur. Bir kişinin ölmesiyle sahip olduğu işçilik hakların tamamı sona ermez. Bazı hakların varlığı devam eder. Bu haklar şartların oluşması halinde kişinin mirasçılarına geçer. Ölen işçinin Kıdem tazminatı hakkı da bu haklardan biridir. Kişinin ölmesi ile…
TUTUKLAMA NEDİR? TUTUKLAMA SEBEPLERİ NELERDİR? Tutuklama, genelde bir kişinin suç işlediğinden şüphe duyulduğu ya da kişiye gözaltına alındıktan sonra uygulanan kişinin seyahat özgürlüğünü de kısıtlayan bir uygulamadır. Ceza Muhakeme Kanunu’nda tutuklamayı gerektiren sebepler özel olarak sayılmıştır. Söz konusu kanunun 100. maddesine göre şu haller tutuklamayı gerektirir: 1)Şüpheli veya sanığın kaçması, saklanması veya kaçacağı şüphesini uyandıran…