Nitelikli dolandırıcılık suçu, Türk Ceza Kanunu 158 ve 159. Maddelerde düzenlenmiş olup suçun temel hali olan 157. Maddeden daha ağır bir yaptırıma bağlı tutulmuştur. Dolandırıcılık suçu ve nitelikli dolandırıcılık suçlarının arasındaki temel farkta yalnızca ceza miktarıyla sınırlı olmayıp iradeyi etkileme yönünden de birtakım farklılıkları mevcuttur. Türk Ceza Kanunu’nda dolandırıcılık suçunun temel halinin 157. Maddede düzenlendiğini…
Uzlaştırma kapsamına giren suçlar; Ceza Muhakemesi Kanunu Madde 253’te belirtilen suçlar bakımından tarafların anlaşmasının sağlanarak uyuşmazlığın giderildiği suçlardır. Bunlar; soruşturulması ve kovuşturulması şikâyete bağlı tutulan suçlar ile şikâyete bağlı olup olmadığına bakılmaksızın Türk Ceza Kanunu’nda yer alan belli suçlar olarak sayılmıştır. Uzlaştırma, suçun mağduru ile failini bir araya getirerek, suçun sonuçlarını karşılıklı anlaşma yoluyla gidermeyi…
İdari işlem; kamu gücüne dayanılarak gerçekleştirilen, idare hukuku ve uyuşmazlık durumunda idari yargıya tabi olan, hukuki sonuç doğurmaya yönelik irade açıklamalarıdır. Yani kısaca idari işlem, idarenin hukuki sonuç doğurmaya yönelik irade açıklaması olarak açıklanabilir. İdari işlemin yasal bir tanımı bulunmamakla birlikte, bu işlemin nitelikleri öğretide ve idari yargı kararlarında belirlenmektedir. Bir tasarruf ya da kararın…
İşyeri Özlük dosyası, bir çalışanın işyerindeki görev süresi boyunca işverenle olan ilişkisini belgeleyen tüm yazışmalar ve evraktan oluşan bir dosyadır. Bu dosya aslında çalışanın işine dair her türlü işlem, değişiklik ve gelişmenin kaydedildiği bir arşiv niteliğindedir. Özlük dosyası, bir çalışanın kişisel bilgileri, işe giriş ve çıkış belgeleri, eğitim geçmişi, performans değerlendirmeleri, izin ve mazeret belgeleri,…
“Müebbet ve ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası kaç yıl” sorusu biz hukukçulara en sık sorulan sorulardan biridir. Müebbet ve ağırlaştırılmış müebbet hapis cezaları hukuk sistemimizin en ağır yaptırımları olarak kabul edilir. Müebbet ve ağırlaştırılmış müebbet hapis cezaları, toplumun temel değerlerine karşı işlenen ağır suçlar için öngörülmüştür. Bu cezalar, hükümlünün ömür boyu hapis cezasını çekmesi anlamına gelmektedir.…
Taşınmaz mülkiyeti konusunda bir taşınmazın birden fazla kişi tarafından sahiplenilmesi, çeşitli uyuşmazlıkları meydana getirebilmektedir. Hisseli taşınmaz mülkiyeti, Türk Medeni Kanunu muvacehesinde düzenlenmiş olsa da kişiler arasında hukuki uyuşmazlıklara yol açabilmektedir. Hisseli tapuda karşılaşılan sorunlardan biri, bir hissedarın diğer hissedarların haberi olmadan kendi hissesini üçüncü bir kişiye satmasıdır. Bu tür durumlar, diğer hissedarları mağdur edebilmekte ve…
Soybağının reddi davası dilekçe örneği ile gerçeğe aykırı kurulmuş olan soybağına ilişkin olarak babalık karinesinin çürütülmesinin istenildiği dilekçeye örnek teşkil edecek şekilde şablon oluşturulmuştur. Her somut olayın kendine özgü koşulları bulunmaktadır. Bu sebeple dilekçe şablonu incelenirken somut olayın farklılıklarının da göz önünde bulundurulması gerekmektedir. Bu yazımızda soybağının reddi davası ile ilgili özet bilgiler, soybağının reddi…
Ecrimisil davası dilekçe örneği ile taşınır veya taşınmazın haksız işgali hususunda haksız işgal eden kimseden tazminat talep edilebilmesi adına yazılacak dilekçeye ilişkin örnek teşkil etmektedir. Ecrimisil davası için hazırlanan dilekçede, davayı açabilecek taraf, ecrimisil davası şartları, süreler ve zamanaşımı gibi hususlar önemlidir. Bu yazımızda ecrimisil davasına ilişkin özet bilgilere, ecrimisil davası dilekçe örneklerine, ecrimisil davası…
Uzlaştırma, Türk Ceza Hukuku uygulamasına 2005 yılında girse de 2017 yılında Ceza Muhakemeleri Kanunu ile tekrardan gözden geçirilmiş ve günümüzde şartları oluştuğu takdirde kullanılan bir yöntemdir. Esasen onarıcı adalet sisteminin bir tezahürü olan uzlaştırma kurumu, bilhassa çok da ağır olmayan suçlarda fail ve mağdur arasındaki uyuşmazlığın karşılıklı olarak istişare edilmesi yoluyla çözülmeye çalışılmasını amaçlamaktadır. Burada…
İşe iade davası, iş kanunu tarafından işçiye tanınmış en önemli haklardan birisidir. İşe iade davası, iş akdinin işveren tarafından geçerli bir fesih nedenine dayanmaksızın sonlandırılması akabinde şartları haiz olan işçinin işe tekrar dönmesini sağlayan bir dava türüdür. Mahkeme bu davada, iş akdinin feshinin geçerli bir sebebe dayanıp dayanmadığını tespit etmektedir. Bu dava ile birlikte işçi…