MİRAS TAKSİM SÖZLEŞMESİ (MİRAS PAYLAŞIM SÖZLEŞMESİ)

MİRAS TAKSİM SÖZLEŞMESİ (MİRAS PAYLAŞMA)

Miras taksim sözleşmesi, diğer adıyla “miras paylaşım sözleşmesi” mirasçıların tamamının bir araya gelerek oluşturduğu, miras kalan malların mirasçılar arasında ne şekilde ve ne oranda paylaşılacağını gösteren, yazılı olarak düzenlenmesi gereken özel bir sözleşme seklidir. MİRAS TAKSİM SÖZLEŞMESİ NEDİR? Miras bırakanın vefatıyla birlikte mirasçılar tereke üzerinde hak sahibi olurlar. Söz konusu tereke mallarının paylaştırılmasında mirasçılar istedikleri…

MARKA NEDİR MARKA TESCİLİ NASIL YAPILIR

MARKA NEDİR? MARKA TESCİLİ NASIL YAPILIR?

Marka tescili, bir markanın ticari marka tescili yoluyla yasal olarak korunmasını ve başkalarının marka üzerindeki hakları ihlal etmesini önlemeye yardımcı olur. Marka, bir ticari işletmenin sunduğu ürün ya da hizmetleri başka bir ticari işletmenin ürün ve/veya hizmetlerinden ayırt etmeye yarayan işaretlerdir. Bir işaretin veya kelimenin marka haline gelmesi için en önemli özelliği, ayırt edici olmasıdır.…

KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU

KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU

Yazımızda son günlerde popülaritesi gittikçe artan bir konu olan ‘6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’ (KVKK) ile ilgili bilgi vereceğiz. Kişisel verilerin Korunması Kanunu’nun popülaritesinin giderek artmasının nedeni teknolojinin hayatımıza girmesiyle bilgilere ulaşım kolaylığının artmasıyla ilgilidir. Kişisel verilerinizin ele geçirilmesinden veya yayılmasından şüphe duyuyorsanız yazımız ilginizi çekecektir. KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU NEDİR? 6698 Sayılı Kişisel…

İCRA DOSYASI KAPATMA SÜRECİ

İCRA DOSYASI KAPATMA SÜRECİ

İcra dosyası kapatma, borçlunun borcunu ödedikten veya alacaklının alacağından vazgeçtikten sonra icra dairesine başvurarak icra takibinin sonlandırılması işlemidir. Bu işlem, hem borçlunun hem de alacaklının haklarını korumak ve icra kayıtlarının güncellenmesi için önemlidir. Bu makalede, icra dosya kapatma işlemlerinin nasıl yapıldığı, hangi durumlarda yapılması gerektiği ve yapılması halinde doğuracağı sonuçlar hakkında bilgi verilecektir. İcra Hukuku…

Fiili Ayrılık Nedeniyle Boşanma Davası Ve Şartları

Fiili Ayrılık Nedeniyle Boşanma Davası Ve Şartları

Fiili ayrılık nedeniyle boşanma davası, eşlerin evlilik birliğinin temelden sarsıldığı ve ortak hayatın yeniden kurulamadığı durumlarda açılan bir davadır. Fiili ayrılık nedeniyle boşanma Türk Medeni Kanunu’nun 166. Maddesinde düzenlenmiştir. İlgili madde “Boşanma sebeplerinden herhangi biriyle açılmış bulunan davanın reddine karar verilmesi ve bu kararın kesinleştiği tarihten başlayarak üç yıl geçmesi hâlinde, her ne sebeple olursa…

HAKARET NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNAT DAVASI

HAKARET NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNAT DAVASI

Hakaret nedeniyle manevi tazminat davası, bir kişinin başka bir kişi tarafından hakaret edildiğini iddia ettiği ve bu hakaretin kişinin onur, şeref ve saygınlığını zedelediğini, bu nedenle manevi zarara uğradığını belirttiği bir davadır. Manevi tazminat, kişinin manevi acısını hafifletmek için verilen bir tür tazminattır. Hakaret nedeniyle manevi tazminat davası, hakaretin neden olduğu manevi acının giderilmesi için…

İŞÇİNİN ÜCRETİNİN DÜŞÜRÜLMESİ VE ÇALIŞANIN HAKLARI

İşçinin Ücretinin Düşürülmesi Ve Çalışanın Hakları

İşveren işçinin ücretinin düşürülmesini tek taraflı olarak yapamaz. İşçinin çalışma nedeni alacağı ücret olduğundan, bu nedenle çalışanların ücret hakları mevzuatla korunmuştur. İşveren işçinin ücretini düşürebilir mi? sorusu, iş hukuku ve sosyal güvenlik açısından önemli bir konudur. Bu sorunun cevabı, iş sözleşmesinin türüne, işçinin çalışma süresine, asgari ücretin belirlenmesine ve işverenin maliyetine bağlıdır. Bu yazıda, bu…

İŞÇİ ALACAK VE TAZMİNAT TÜRLERİ

İŞÇİ ALACAK VE TAZMİNAT TÜRLERİ

İşçi alacakları ve tazminat türleri, işçinin işverenden talep edebileceği hak ve ödemelerdir. Bu alacak ve tazminat türleri, işçinin emeğinin karşılığını almasını, iş güvencesini sağlamasını ve işverenin sorumluluklarını yerine getirmesini amaçlar. İşçi alacak ve tazminat türleri, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatla düzenlenmiştir. İş hukuku avukatı iletişim İŞÇİ ALACAK VE TAZMİNAT TÜRLERİ NELERDİR? İşçi alacak…

İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCU VE AYRIMCILIK YASAĞI

İşverenin Eşit Davranma Borcu Ve Ayrımcılık Yasağı

İşverenin eşit davranma borcu ve ayrımcılık yasağı, işçiler arasında haksız farklılıklara yol açmaması gereken bir iş hukuku prensibidir. İşverenin eşit davranma borcu temelini Anayasa’daki eşitlik ilkesinden almakta olup bu konu ile ilgili İş Kanunu’nun 5. Maddesinde de düzenleme yapılarak işverene bir borç olarak yükümlülük getirilmiştir. Yine iş mevzuatımızda işverenin eşit davranma borcuna dair birçok düzenleme…

MARKA HAKKININ İHLALİ

MARKA HAKKININ İHLALİ

Marka hakkının ihlali; marka hakkı sahibinden izin alınmaksızın markanın ismini, amblemini, logosunu vs. kullanmak ve bu marka sayesinde haksız menfaat elde edecek tüm eylemelerdir. Bu eylemler neticesinde marka hakkının ihlali cezası kanunda ayrıca düzenlenmiştir. HANGİ DURUMLARDA MARKA HAKKI İHLAL EDİLMİŞ OLUR? Sınai Mülkiyet Kanununun (SMK) 7.ve 29.maddesinde marka hakkı ihlali durumları örnek gösterilerek aşağıdaki gibi…