Devlet malı silah ve mermisini ihmal nedeniyle yitirmek 20 ay süreyle durdurma cezasını gerektiren eylem olarak Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü 7/C-2. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre silah kaybetme cezasının uygulanabilmesi için ihmal ile kaybedilmiş olması gerekir. Ayrıca 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun’un 8. maddesinin beşinci fıkrasının (b)…
3194 sayılı İmar Kanununun 18. maddesinde yer verilen imar uygulaması bu nedenle 18 uygulaması olarak da adlandırılabilmektedir. İmar uygulaması; üzerinde tek bir yapı kurulabilecek biçimde bölümlenmiş arazinin yola cepheli şekilde inşaat yapılabilir hale getirilmesi işlemidir. Taşınmazı üzerinde hukuka aykırı imar düzenlemesi veya parselasyon işleminin gerçekleştiğini düşünen malik, İmar Uygulamasının İptali Davası açabilir. İMAR KANUNU 18.…
Avukatın baroya şikayeti, genellikle avukatlık mesleğinin etik kurallarına aykırı davranıldığı durumlarda gündeme gelir. Bu gibi durumlarda, mağdurlar genellikle Baroya şikayette bulunurlar ve avukatlar hakkında disiplin soruşturması başlatılır. AVUKAT KİMDİR? Avukat, yasal sorunlarda bireyleri veya kuruluşları temsil eden ve onların hukuki haklarını savunan meslek gruplarıdır. Avukatlar, hukuki danışmanlık, yasal belgelerin hazırlanması, müvekkillerin mahkemede temsil edilmesi gibi…
Kademe ve derece ilerlemesi, kamu kurumlarında veya büyük ölçekli özel kuruluşlarda kullanılan ve çalışanların kariyer basamaklarındaki ilerlemesini ifade eden bir terimdir. Kademe ve derece ilerlemesi, bir çalışanın kurum veya şirket içinde yükselme sürecini ifade etmektedir. Çalışanlar genellikle belirli bir süreyi geçtiklerinde veya belirli başarı kriterlerini karşıladıklarında bir sonraki kademe veya dereceye yükselirler. Kademe ve derece…
Encümen kararına itiraz süreci, genellikle yerel yönetimlerle ilgili düzenlemelere ve ilgili mevzuata göre belirlenir. Belediye encümeni, bir belediyenin en yetkili karar organlarından biridir ve genellikle belediye başkanının başkanlık ettiği bir kuruldur. Belediye encümeni, belediye hizmetleri ile ilgili çeşitli konuları görüşür ve sonucunda çeşitli kararlar alır. Bu kararlara belediye encümeni kararları denir. Encümen kararına itiraz ise…
Trafik kazası nedeniyle tazminat davası uygulamada sıklıkla karşılaşılan bir dava türüdür. Ülkemizde sıklıkla meydana gelen trafik kazaları istatistiksel olarak bakıldığında en çok ölüme yol açan etkenlerden biridir. Bu kapsamda ortaya çıkan mağduriyetlerinin giderilmesi için kanun koyucu kişilere birtakım haklar tanımıştır. Örneğin,6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m. 49/1’e göre; “Kusurlu ve hukuka aykırı bir fiille başkasına…
Kefalet sözleşmesi, alacaklı ile kefil arasında yapılan ve asıl borçlunun borcunu ifa etmemesinin sonuçlarını kefilin üstlendiği teminat sözleşmelerinden biridir. Bu sözleşmesinin tanımı Türk Borçlar Kanunu’nun madde 581’de şu şekilde yapılmıştır: Kefalet sözleşmesi, kefilin alacaklıya karşı, borçlunun borcunu ifa etmemesinin sonuçlarından kişisel olarak sorumlu olmayı üstlendiği sözleşmedir. Bu sözleşmesinin geçerli olabilmesi işin eğer kişi evliyse eşinin…
Fesih bildirimi, iş sözleşmesinin sona erdirilmesi için işçi ya da işveren tarafından yapılan bildirimdir ve İş Kanunu’na göre belirli şartlara bağlıdır. Bildirim süresi, işçinin kıdemine göre değişir: 6 aydan az çalışmış işçi için 2 hafta, 6 ay-1,5 yıl arasında 4 hafta, 1,5-3 yıl arasında 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışmış işçi için 8 hafta bildirim…
Tatil günlerinde çalışma ücretlendirmesi, iş hukukunda işçilerin haklarının korunması ve adil ücretlendirme uygulamalarını hayata geçmesi açısından önemlidir. Tatil günleri işçilere hem dinlenme hem de sosyal yaşantılarını dengeleme olanağı sunmak üzere düzenlenmiş olsa da bazı durumlarda işin sürekliliği gereği işverenler işçilerin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmalarını isteyebilir. Bu talep işçilerin haklarına uygun bir şekilde…
Kıdem tazminatına esas ücret işçinin bir işyerinde çalıştığı süre boyunca verdiği emeklere ve hizmete karşılık olarak işveren tarafından kendisine ödenen tazminat türüdür. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında olan yani bir iş sözleşmesiyle çalışan işçiler o işyerinden ayrılırken belli koşulları sağlamaları hainde hizmetlerine karşılık olarak kanunen bu tazminata hak kazanırlar bu tazminatın ödenmesinin amacı, belli bir…