Çalışan anne hakları, doğum yaptıktan sonra iş hayatına geri dönen ve çalışmaya devam eden kadınların, kanunlarla ve belli yönetmeliklerle güvence altına alınan haklarını ifade eder. Bu kişilerin sayısı dünden bugüne sürekli artış göstermektedir ve haklarının korunması oldukça önemlidir. Çalışan anneler hem iş hayatında hem de aile hayatında çabalamak zorunda oldukları için bu süreçte hem iş…
İş yerinde mobbing (psikolojik taciz), iş dünyasında çalışanların ve nadiren de olsa işverenlerin ruh sağlığı ve kurumsal atmosfer üzerinde yıkıcı etkiler bırakan, daha çok gizli ancak yaygın bir sorun olarak kendini gösteren davranışları ifade etmektedir. Mobbing, kelime anlamıyla şiddet, taciz, rahatsız etme, sıkıntı yaratma anlamlarına gelmektedir. İşyerinde mobbing ise genel anlamıyla, hedef alınan kişilerin özgüvenlerini…
Eylemli fesih, işçinin işten çıkma iradesini veya işverenin işçiyi işten çıkarma iradesini açıkça beyan etmeden, iş ilişkisinin sona erdiğini gösteren davranışlar sergilemesi durumudur. Bu durumda işçi, işverenden kıdem ve ihbar tazminatı talep edebilir ve haklarını yasal olarak koruyabilir. Fesih bildirimi, karşı tarafın rızasına bağlı olmaksızın tek taraflı irade beyanıyla kullanılan ve bozucu yenilik doğuran bir…
İmar planlarının iptali davaları, toplumun genelini ve özel mülkiyet haklarını doğrudan etkileyen önemli hukuki süreçlerdir. Bu tür davalarda, imar planlarının hukuka uygunluğu ve kamu yararı gözetilir. İmar planının iptali davası, genellikle planın hazırlanması ve uygulanması aşamasında yaşanan hatalar, eksiklikler veya hukuksuzluklar nedeniyle açılır. Bu makale, imar planlarının iptali davalarının temel dinamiklerini, sürecin nasıl işlediğini ve…
İdare hukuku, bireylerin haklarını koruma altına alırken devletin de hukuka uygun hareket etmesini sağlayan bir hukuk dalıdır. Ancak, bazen idarenin eylem veya işlemleri bireylerin haklarına zarar verebilir. İşte bu noktada, idareye açılacak tazminat davası devreye girer. Bu makale, idareye karşı tazminat davası açma sürecini, bu sürecin hukuki boyutlarını ve bu tür bir davanın nasıl başarılı…
Zorla getirme kararı, Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 146.maddesinde koruma tedbirlerinden biri olarak düzenlenmiştir. Koruma tedbirleri, ceza yargılaması sürecinin etkin bir şekilde yürütülmesi amacıyla bireylerin bazı temel hak ve özgürlüklerinin sınırlandırılmasıdır. Zorla getirme kararı, bir soruşturma veya kovuşturma sürecinde, şikayetçi, mağdur, şüpheli, sanık, tanık veya bilirkişi gibi tarafların gerektiğinde zorla savcılık, hakimlik veya mahkeme önüne çıkarılmasını sağlamak…
Ülkemizde ev hizmetlerinde çalışanlar, 4857 sayılı İş Kanunu’nun kapsamı dışında yer almaktadır olup; ev hizmetlerinde çalışan bireylerin iş sözleşmesinden doğan tazminat ve işçilik alacakları, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’ndaki hükümler doğrultusunda belirlenir. Ev hizmetleri, bir evin düzenli işleyişini sağlamak için gerekli olan çeşitli faaliyetleri ifade eder. Bu hizmetler arasında temizlik, çamaşır yıkama, çocuk bakımı, yaşlı…
Sağlık kurulu raporları, bireylerin sağlık durumunu ve engellilik seviyesini belirlemek amacıyla düzenlenir. Ancak bazen bu raporlar, kişinin gerçek sağlık durumunu tam olarak yansıtmayabilir. Bu noktada, sağlık kurulu raporuna itiraz hakkınız devreye girer. Yanlış veya eksik bilgi içeren bir rapor, kişinin haklarını ve sağlık hizmetlerinden yararlanma düzeyini olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle, heyet raporunuzun içeriğine itiraz etme…
Yapı ruhsatı almadan veya alınan ruhsata aykırı yapılaşma olan kaçak yapı cezası 3194 sayılı İmar Kanunu’nda düzenlenmiştir. KAÇAK YAPI NEDİR? Mevzuata aykırı, yapı ruhsatı alınmamış ya da yapı ruhsatı alınmış olmasına rağmen imara uygun olmayan yapıya kaçak yapı denir. KAÇAK YAPI CEZASI NEDİR? 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 184. maddesinde yapı ruhsatiyesi alınmadan veya ruhsata…
3194 sayılı İmar Kanunu 18. maddesi kapsamında gerçekleşecek imar düzenlemesi ve parselasyon işlemlerinde arsa ve arazi sahiplerinin taşınmazlarına Düzenleme Ortaklık Payı (DOP) adı verilen işlemle % 45′ ine kadar bedelsiz el konulabilmektedir. DOP uygulaması kural olarak her parsel için eşit oranda uygulanır. Esasen bir arsa veya arazide birden çok DOP Kesintisi uygulaması yapılamaz. Ancak farklı…