İSTANBUL SÖZLEŞMESİ NEDİR

İSTANBUL SÖZLEŞMESİ NEDİR?

Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin en yıkıcı sonuçlarından biri hiç şüphesiz kadına karşı şiddettir. Aile içi şiddet de dahil olmak üzere kadına karşı şiddet bireysel ve toplumsal yaşamı olumsuz etkilemekle kalmayıp kadınların sindirilmesi, ast konuma itilmesi, kötü muameleye maruz kalması ve namus cinayetlerine kurban edilmesi gibi bir dizi kabul edilemez ağır neticelere sebep olmaktadır. 2011 yılında kabul…

İŞÇİ SENDİKALARI VE SENDİKAL HAKLAR

İŞÇİ SENDİKALARI VE SENDİKAL HAKLAR

İşçi sendikaları; işçiler tarafından kurulan, bunların çalışma ilişkilerindeki ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarları koruma ve geliştirme amacı güden, en az 7 işçi bir araya gelerek bir işkolunda faaliyet göstermek üzere oluşturduğu tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır. İşçi sendikaları, işçiler ve işverenler arasındaki çalışma ilişkisindeki ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarları korumak ve geliştirmeyi…

FAHRİ TRAFİK MÜFETTİŞİ CEZASINA İTİRAZ NASIL YAPILIR

FAHRİ TRAFİK MÜFETTİŞİ CEZASINA İTİRAZ NASIL YAPILIR?

Fahri Trafik Müfettişi Cezasına İtiraz, cezanın tebliğ edilmesinden itibaren 15 gün içinde Sulh Ceza Hakimliğine başvurarak gerçekleştirilmektedir. Fahri Trafik Müfettişi Cezasına İtirazda esas dilekçenin yanında ek olarak haklı olduğunuzu gösteren delilleri de mahkemeye sunmanız haklılığınızı ispatlama açısından faydalı olacaktır. Böylelikle hakimin vereceği kararda deliller de dikkate alınarak basit yargılama usulü ile itiraz sonuçlanmaktadır. Şayet itiraz…

VERGİ LEVHASI NASIL ALINIR

VERGİ LEVHASI NASIL ALINIR?

Vergi levhası nasıl alınır özellikle son zamanlarda oldukça merak edilen bir konu olmuştur. Yeni bir işletme kuracak olanlar veya hazır olan bir işletmeyi işletecek olanlar açısından vergi levhası büyük önem taşımaktadır. Nitekim vergi ödeme yükümlülüğü üretim, satış ve benzeri alanlarda iş yapmayı düşünen herkes açısından gündeme gelen bir yasal yükümlülüktür.  Vergi levhası, vergi mükellefi kişilerin…

İŞVERENİN ÇALIŞANLARINA KARŞI YÜKÜMLÜLÜKLERİ

İŞVERENİN ÇALIŞANLARINA KARŞI YÜKÜMLÜLÜKLERİ

İşverenin çalışanlarına karşı yükümlülükleri , iş ilişkilerinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesi ve çalışanların hakkının korunması açısından önem arz etmektedir. İşverenin gerçek ya da tüzel kişi olması önem arz etmeksizin işverenin çalışanlarına karşı yükümlülükleri söz konusudur. Öncelikle işçi, İş Kanunu’nun 2. fıkrası uyarınca bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişi olarak ifade edilmiştir. İşveren tanımı ise…

İŞ KAZALARINDA İŞVERENİN SORUMLULUĞU

İŞ KAZALARINDA İŞVERENİN SORUMLULUĞU

İş kazalarında işverenin sorumluluğu, işçiye güvenli bir çalışma ortamı sağlamak ve iş sağlığı ile güvenliği tedbirlerini eksiksiz olarak yerine getirmekle başlar. İşveren bu yükümlülükleri yerine getirmezse, iş kazası sonucu doğan maddi ve manevi zararlardan tazminat ödemekle yükümlü hale gelir. İş kazaları çalışma alanlarında karşılaşılan en önemli sorunlardan biridir ve günümüzde nicelik ve nitelik bakımından hızla…

Çocuk Teslimi ve Çocukla Kişisel İlişki Kurulması

ÇOCUK TESLİMİ VE ÇOCUKLA KİŞİSEL İLİŞKİ KURULMASI

Çocuk teslimi ve çocukla kişisel ilişki kurulması, anne ve babanın boşanması durumunda gündeme gelmektedir. Çocukla kişisel ilişki kurulmasına ilişkin yol, çocuğun anne veya babasıyla yahut üçüncü bir kişiyle düzenli bir şekilde görüşebilmesi için hukuk düzeninde yer alan bir haktır. Bu hakkın amacı, çocuğun psikolojik ve sosyolojik olarak yaşamına sağlıklı bir şekilde devam edebilmesi için ebeveynleriyle…

TAKİPSİZLİK KARARINA İTİRAZ

TAKİPSİZLİK KARARINA İTİRAZ

Ceza yargılamasının temel amacı, maddi gerçeğin ortaya çıkarılması ve adaletin sağlanmasıdır. Ancak, soruşturma evresinde yeterli delil bulunamaması veya kovuşturma şartlarının gerçekleşmemesi durumlarında Cumhuriyet savcısı, “takipsizlik kararı” (Kovuşturmaya Yer Olmadığına Dair Karar-KYOK) vererek kamu davasının açılmasına gerek olmadığı sonucuna varabilmektedir. Bu karar, hukuk düzeninde önemli bir koruma işlevi görse de, mağdur veya suçtan zarar gören açısından…

GİZLİ TANIK NEDİR ŞARTLARI

GİZLİ TANIK NEDİR? ŞARTLARI

Tanıklık, belirli bir olay hakkında beş duyu organıyla görgü ve bilgi elde etmiş kişinin bildiklerini mahkeme huzurunda ifade etmesidir. Beş duyu organıyla görgü ve bilgi elde eden kişiye ise tanık denilmektedir. Esas olan, tanığın kimliğinin gizli tutulmaması ve sanığa yönelik yargılamanın en adil şekilde tamamlanmasıdır. Ancak aşağıda açıklandığı üzere belirli hal ve şartlar altında tanığın…

KARARIN KESİNLEŞMESİ İÇİN TALEP DİLEKÇESİ VE ÖRNEĞİ

Kararın Kesinleşmesi İçin Talep Dilekçesi Ve Örneği

Kararın kesinleşmesi için talep dilekçesi, davanın taraflarının kanun yollarının da tükenmesiyle birlikte mahkemeye sunduğu bir dilekçe türüdür. Bilindiği üzere hukuk mahkemeleri, gerekçeli kararı kural olarak taraflara tebliğ etmez. Burada taleple bağlılık vardır. Bir başka deyişle hukuk mahkemelerinde gerekçeli karar, tarafların talebi üzerine tebliğ edilir. Bir davanın kesinleşmesi için ilgili davada verilen hükme karşı herhangi bir…