Kentlerimizde yapılaşma ve kentleşme süreçleri sıkça gündeme geliyor ve bazen bu süreçlerde çıkan yıkım kararları tartışmalara neden olabiliyor. Yıkım kararının iptali, mülkiyet sahipleri için önemli bir hak koruma mekanizması sunar. Bu süreç, hem adaletin sağlanması hem de hukukun üstünlüğünün korunması açısından büyük önem taşır. İptal kararları, mülkiyet sahiplerinin haklarını savunma ve hukuki süreçlerde adaletin tecellisini…
Özel güvenlik kimlik kartı, mesleğinizi icra edebilmeniz için elzem bir belgedir. Ancak zaman zaman yaşanan iptal durumlarıyla karşılaşabilirsiniz. Hakkınızda yapılan güvenlik soruşturması veya diğer sebeplerle alınan iptal kararına itiraz etme hakkınızı biliyor musunuz? İşte size yol gösterecek bir fırsat! Özel güvenlik kimlik kartının iptali durumunda, profesyonel danışmanlık ve hukuki destek alarak hakkınızı arayabilirsiniz. Siz de…
Sigorta sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklar, birçok kişinin karşılaştığı yaygın sorunlardan biridir. Peki, sigorta şirketiyle yaşadığınız anlaşmazlıkları uzun süren mahkeme süreçlerine girmeden çözmenin bir yolu olduğunu biliyor muydunuz? Sigorta Tahkim Komisyonu, tam da bu noktada devreye giriyor. Bu blog yazısında, Sigorta Tahkim Komisyonu’nun ne olduğunu, nasıl çalıştığını ve sigorta uyuşmazlıklarını nasıl çözdüğünü inceleyeceğiz. Sigorta Tahkim Komisyonu ile…
Vatandaşlık başvurusu yaparken karşılaşılan reddi kararları, hukuki açıdan incelenebilir ve gerektiğinde iptal edilebilir. Vatandaşlık başvurusunun reddi kararının iptali süreci, başvuru sahiplerine hukuki haklarını arama imkanı sunar. Vatandaşlık başvurusunun reddi ve iptal davası sürecinde, doğru adımları atarak adaletin sağlanması mümkündür. Vatandaşlık başvurusunun reddi kararının iptali davası açmak, başvuru sahiplerinin haklarını koruma ve başvurularının yeniden değerlendirilmesini sağlama…
Devlet memurluğu gündelik hayatımızda çok sıkça karşılaştığımız meslek gruplarından birisidir. Belirli bir idari teşkilatlanmaya bağlı olarak bağlı olduğu teşkilatlanma doğrultusunda kamu görevi yapmakla mükellef tutulan kişilere memur denilmektedir. Peki memur olduktan sonraki süreçte kişi hakkında hiçbir şekilde memurluktan çıkarma cezası uygulanamaz mı sorusuna ise verilecek cevap “hayır” şeklinde olacaktır. Belirli şartların varlığı halinde kişilere, en…
Memurluk, günlük hayatımızda sıkça karşılaştığımız meslek gruplarından bir tanesidir. Devlet güvencesi altında çalışıp maaş alan ve devletin atamış olduğu pozisyona göre iş tanımına sahip olan kişilere memur denilmektedir. Ayrıksı kanunu olanlar hariç olmak üzere devlet memurları, “657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na” tabii olmaktadırlar. Yukarıda bahsi geçen kanunda başta memurluk ve aday memurluk olmak üzere birçok…
Kişisel verileri ele geçirme ve kişisel verileri kullanma günümüzde en çok ilgi uyandıran konulardan biridir. Teknolojinin gelişmesiyle birçok kolaylık sağlanmıştır. Bu kolaylıkların arasında yeni oluşan suçlar ve bu suçlara ulaşmak da vardır. Çağımızın nimetlerinden olan teknoloji ile panel kullanımı gibi yöntemler aracılığıyla kişisel verileri ele geçirme ve kişisel verileri kullanma suçları artış göstermiştir. Kişisel verilerin…
Sovtaj bedeli uygulaması hasarlı araçların hasarlı halleri ile satılması sırasında aracın maliyetinin belirlenmesini sağlar. Özellikle sigorta şirketleri için fayda sağlamaktadır. Sovtaj bedeli tanım olarak hasarlı bir malın hasarlı durumu ile o anki maddi değeri anlamına gelir. Sovtaj bedeli uygulaması yapılabilmesi için sovtaj bedeli hesaplaması yapılmalıdır. Sovtaj bedeli hesaplama eksperler ve sigorta şirketleri tarafından yapılır. Sovtaj…
Boş Senet, borç ilişkilerinde sıklıkla kullanılan, bir borcun yazılı bir belgeyle güvence altına alınmasını sağlayan kıymetli evrak türüdür. Türk Ticaret Kanunu’nun 645. maddesi, kıymetli evrakın temel unsurlarını düzenlerken senedi bu bağlamda değerlendirir. Bu yazıda, boş senet örneği, senet düzenleme kuralları ve senetle ilgili hukuki süreçler hakkında detaylı bilgi verilecektir. Senetler ve boş senet kullanımı hakkında…
Türkiye’de işçi-işveren ilişkilerinde fazla mesai düzenlemeleri, işçilerin sağlık ve güvenliğini koruma amacı taşır. İş Kanunu, işçilerin belirli sınırlar içinde fazla mesai yapmasına izin verirken, en fazla Yıllık 270 saat fazla mesai yapılabileceğini hükme bağlamıştır. Ugulamada en çok sorulan soru yıllık 270 saatten fazla mesai yaptırılması durumunda iş akdi haklı nedenle fesih edilip edilemeyeceğidir. Yıllık 270…