WHATSAPP YAZIŞMALARI DELİL OLABİLİR Mİ

WHATSAPP YAZIŞMALARI DELİL OLABİLİR Mİ?

Ceza Hukuku, Aile HukukuLeave a comment

WhatsApp yazışmaları, günümüzün popüler dijital iletişim araçlarından biri olarak zaman zaman hukuki süreçlerde delil olarak kullanılmaktadır. Ancak bu yazışmaların yasal anlamda geçerli bir delil olabilmesi için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Yazışmaların doğruluğu, kimlik tespiti, içeriğin orijinalliği ve doğru bir şekilde sunulması gibi faktörler WhatsApp mesajlarının delil kabul edilmesinde önemli rol oynamaktadır. WhatsApp üzerinden gerçekleştirilen…

VESAYET NEDİR VESAYET NE DEMEK

VESAYET NEDİR? VESAYET NE DEMEK?

Aile HukukuLeave a comment

Vesayet korunması gereken değere sahip kısıtlıların işlemlerini denetleme ve düzenlenme yetkisinin bir kişiye vesayet ve denetim mekanizmaları altında verilmesidir. Hukukumuzda bu yetkili kişiye vasi denilmektedir. Vasi bir ya da daha fazla kişi olabilir ve özenle tayin edilir. Vasi yapacağı iş niteliğiyle görev ve sorumluluklara sahiptir. Bu işlemleri de denetleyen kurumlar mevcuttur. Vesayet, Türk Medeni Kanunu…

BOŞANMA DAVASI NASIL AÇILIR

BOŞANMA DAVASI NASIL AÇILIR?

Aile HukukuLeave a comment

Boşanma, evlilik birliğini hukuken sona erdiren ve taraflar için önemli hukuki ve mali sonuçlar doğuran bir süreçtir. Evlilik birliğinin devamını imkânsız kılan durumlarda boşanma davası açmak, tarafların hem haklarını korumaları hem de süreci yasal çerçevede yürütmeleri açısından önem taşımaktadır. “Boşanma Davası Nasıl Açılır?” başlıklı bu makalede, boşanma sürecine dair bilinmesi gereken temel adımlar anlatılmaktadır. Boşanma…

DEVREMÜLK SÖZLEŞMESİNİN İPTALİ VE ŞARTLARI

DEVREMÜLK SÖZLEŞMESİNİN İPTALİ VE ŞARTLARI

Gayrimenkul HukukuLeave a comment

Devremülk sözleşmesinin iptali, tüketicilerin mağduriyetini gidermek ve haklarını korumak adına sıklıkla gündeme gelen hukuki bir konudur. Devremülk hakkı ve sözleşmesi Kat Mülkiyeti Kanununda düzenlenmiştir. KMK. m. 57’deki hükme göre, devremülk hakkı,” mesken olarak kullanılmaya elverişli bir yapı veya bağımsız bölümün ortak maliklerinden her biri lehine bu yapı veya bağımsız bölümden yılın belli dönemlerinde istifade hakkı…

DEVREMÜLK SAHİPLERİNİN HAKLARI VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

DEVREMÜLK SAHİPLERİNİN HAKLARI VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

Gayrimenkul HukukuLeave a comment

Devremülk sahiplerinin hakları, 16.06.1985 tarihli ve 3227 sayılı Kanunla Kat Mülkiyeti Kanununa getirilen ek hükümlerle düzenlenmiştir. Kat Mülkiyeti Kanununun 57. Maddesine göre, devremülk hakkı, mesken olarak kullanılmaya elverişli bir yapı veya bağımsız bölümün paydaşlarından her birine bu yapı veya bağımsız bölümden yılın belirli dönemlerinde istifade hakkını veren müşterek (paylı) mülkiyet payına bağlı bir irtifak hakkıdır.…

TÜKETİCİ HAKEM HEYETİ BAŞVURUSU PARASAL SINIRI 2025 - 149 BİN TL

TÜKETİCİ HAKEM HEYETİ BAŞVURUSU PARASAL SINIRI

Tüketici HukukuLeave a comment

Tüketici Hakem Heyetleri, tüketici uyuşmazlıklarında mahkemeye başvurmadan sorunları çözmek için etkili bir yöntemdir. Bu heyetlere başvuru için belirli parasal sınırlar bulunmaktadır. 2025 yılı itibariyle, Tüketici Hakem Heyeti parasal sınırı 149.000 TL olarak belirlenmiştir. Bu yazıda, Tüketici Hakem Heyeti başvurusu, süreçleri, parasal sınırları ve merak edilen tüm detaylara yer verilecektir. Resmi Gazete’de yayımlanan tebliğ İle Tüketici…

HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİYE BIRAKILMASI (HAGB)

HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİYE BIRAKILMASI (HAGB)

Ceza HukukuLeave a comment

Hükmün açıklanmasının geriye bırakılması, sanığa verilen cezanın 2 yıl ya da daha az olduğu durumlarda gerekli şartların da mevcut olması halinde mahkemece verilen hükmün 5 yıl denetim süresi boyunca beklemeye alınarak açıklanmamasıdır. Kişinin bu denetim sürecinde kasten bir suç işlememesi, verilen denetime aykırı davranmaması gerekmektedir. Denetim süresi içerisinde kişi yükümlülüklerini yerine getirirse hüküm ortadan kalkmaktadır.…

İŞ YERİ HEKİMİ VE İSG UZMANI BULUNDURMA ZORUNLULUĞU

İş Yeri Hekimi Ve İsg Uzmanı Bulundurma Zorunluluğu

İş HukukuLeave a comment

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği Uyarınca; Yasal düzenlemelerde belirtilen özellikleri taşıyan kurumlardan 50 kişi ve üzeri personel çalıştıran iş yerlerinin; iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırması zorunluluğu vardır. Bugünkü yazımızda İş Yeri Hekimi ve İş Sağlığı Güvenliği Uzmanlığı hakkında akla takılan soruları yanıtlayacağız. İŞ YERİ HEKİMİ VE…

FESHE BAĞLI OLMAYAN İŞÇİLİK ALACAKLARI

FESHE BAĞLI OLMAYAN İŞÇİLİK ALACAKLARI

İş HukukuLeave a comment

Feshe bağlı olmayan işçilik alacakları, işçinin iş sözleşmesinin devam ettiği süre boyunca kazandığı ancak henüz ödenmemiş haklarını ifade eder. Bu alacaklar, işçinin işyerinde çalışmaya devam ettiği sırada hak ettiği, ancak feshe bağlı olmayan, ödeme yükümlülükleridir. İşveren, bu ödemeleri işçiyle çalışma ilişkisi devam ederken gerçekleştirmelidir. İşçi alacakları, bir çalışanın işyerinde geçirdiği süre boyunca hak ettiği ve…

SGK’nın Karşılamadığı Kanser İlaçları İçin Hukuki Yollar

SGK’nın Karşılamadığı Kanser İlaçları İçin Hukuki Yollar

Sağlık HukukuLeave a comment

SGK’nın karşılamadığı kanser ilaçları için dava, hayati önem taşıyan ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geri ödeme kapsamına alınmayan ilaçlara erişim sağlamak amacıyla açılan hukuki bir süreçtir. Kanser hastalarının tedaviye erişim hakkını güvence altına almak ve SGK’nın ilacın bedelini karşılamasını sağlamak için bu davalar büyük önem taşır. Bu yazıda, SGK’nın karşılamadığı kanser ilaçları için dava…