2025 YILI STAJYER MAAŞLARI

2025 yılı Stajyer maaşları 20 çalışan ve üstü işletmeler için 6.631,40 TL olarak belirlenmiştir. Stajyer maaşlarında işletmede çalışan personel sayısına göre devlet desteği yapılmaktadır. Çalışan personel sayısı, devletin ödeyeceği desteğe belirleyici etken olmaktadır. 25 Aralık 2021 tarihinde yayımlanan 7346 sayılı Kanun ile yapılan düzenleme ile stajyer maaşlarına devlet desteği belirlenmiştir.

STAJYER NEDİR?

Stajyerlik, eğitim öğretim süreci boyunca öğrenilen bilgi ve teoriyi, profesyonel bir ortamda pratik uygulamaya çevirebilecek deneysel öğrenme yoludur. Stajyerlik sürecini yürütene stajyer, stajyerlik sürecine de staj denir. İşveren, stajyer yeteneklerini yönlendirme, eğitme ve değerlendirmeden sorumlu olur. Stajyer ise uygulamalı deneyime sahip olur ve planladığı kariyer alanında profesyonel bağlantılar kurarak hayatına yön vermeye çalışır.

STAJIN FAYDALARI NELERDİR?

Firmalar, bünyelerine dâhil edecekleri çalışanlarının tecrübe sahibi olmasını ve yapacakları iş ile ilgili bilgi sahibi olmasını istemektedir. Fakat özellikle yeni mezunlar bu konuda ne yazık ki tecrübe kazanabilecekleri bir iş fırsatı ile karşılaşamamaktadır. Staj hayatının bu açıdan bir kazancı söz konusudur. Öğrencilik süreci devam ederken ya da mezun olduktan sonra stajyerin eline geçen staj imkânları iyi değerlendirmeli ve stajyerin kendisini geliştirmek için tüm yolları denemesi gerekmektedir.

Çırak ile stajyer arasındaki temel fark, çırak temelden öğrenmeye başlarken, stajyer var olan bilgisini pratik açıdan geliştirir.

İşletmelerde stajyer, çırak, aday çırak, kalfa ve mesleki eğitim gören öğrencilere yapılması gereken ödemeler, asgari ücrete endeksli olarak belirlenen alt sınırı içerir. Bu tutarlar her takvim yılının başında güncellenir ve 2024 yılında da asgari ücret artışıyla yeniden belirlenmiştir.

2025 YILI STAJYERLERE ÖDENECEK MAAŞ VE DEVLET DESTEĞİ ŞARTLARI;

• 20’den az çalışanı olan iş yerlerinde stajyerlerin ücreti asgari ücretin net tutarının en az %15’i,
• 20 ve üzeri çalışanı olan iş yerlerinde stajyerlerin ücreti asgari ücretin net tutarının en az %30’u,
• Çırak ve aday çırak statüsünde mesleki eğitim görenlere asgari ücretin net tutarının en az %30’u,
• Kalfalık yeterliliğini kazanan mesleki eğitim merkezi 12. Sınıf öğrencilerine asgari ücretin net tutarının en az %50’si,

ücret olarak ödenmelidir.

Mesleki eğitim merkezi öğrencilerine ödenecek stajyer maaşlarının tamamına devlet desteği uygulanmaktadır. Diğer eğitim kurumları ile okullarda öğrenim gören ve işletmelerde staj yapacak öğrencilere işletmedeki çalışan sayısına göre devlet desteği değişkenlik göstermektedir.

• 20’den az işçi çalıştıran işletmelerde stajyere ödenecek asgari tutarın 3’te 2’si devlet tarafından karşılanacaktır.
• 20 ve üzerinde işçi çalıştıran işletmelerde stajyere ödenecek asgari tutarın 3’te 1’i devlet tarafından karşılanacaktır.

2025 YILI STAJYER MAAŞLARINA DEVLET DESTEĞİ NE KADAR?

Stajyer maaşlarına işletmede çalışan personel sayısına göre devlet desteği yapılmaktadır. Çalışan personel sayısı, devletin ödeyeceği desteğe belirleyici etken olmaktadır. 25 Aralık 2021 tarihinde yayımlanan 7346 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemeler ışığında stajyer maaşları devlet katkısı şu şekilde belirlenmiştir:

Eğer işletmede çalışan personel sayısı 20 kişiden azsa stajyer maaşının 2/3’ü kadar devlet desteği yapılır.

Eğer işletmede çalışan personel sayısı 20 kişi ve üzerinde ise stajyer maaşının 1/3’ü kadar devlet desteği ödemesi işletmelere yapılmaktadır.

Mesleki eğitim merkezi öğrencilerine ödenecek tutarın tamamına devlet desteği uygulanır. Diğer eğitim kurumlarında öğrenim gören veya işletmelerde staj yapacak öğrencilere verilecek destek miktarı söz konusu iş yerlerinde çalışan kişi sayısına göre değişebilir.

2025 12. SINIF STAJ ÜCRETLERİ

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 3. Maddesinin (r) şıkkında staj tanımlanmıştır.

Buna göre, “Staj, Yükseköğretim Kurulunca, yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan her düzeydeki alana özgü olarak belirlenen teorik ve uygulamalı dersler dışında, öğrencilerin öğretim programlarıyla kazandırılması öngörülen mesleki bilgi, beceri, tutum ve davranışlarını geliştirmeleri, sektörü tanımaları, iş hayatına uyumları, gerçek üretim ve hizmet ortamında yetişmeleri amacıyla işletmede yaptıkları mesleki çalışma…” şeklinde tanımlamıştır. Stajı yapan kişiye de stajyer denir.

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 3. Maddesinin (c)şıkkında ise çırağın tanımı yapılmıştır.

Buna göre, “Çırak, çıraklık sözleşmesi esaslarına göre bir meslek alanında mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve iş alışkanlıklarını iş içerisinde geliştirilen kişi…” şeklinde tanımlamaktadır.

Yine, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 25. Maddesinde Ücrete açıklık getirilmiştir.

Buna göre, “Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere işletmeler tarafından ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar, düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir.

Ancak, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ile mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumlarında staj veya tamamlayıcı eğitim gören öğrencilere asgari ücretin net tutarının;

• yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde (%30) yüzde otuzundan,
• yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde (%15) yüzde onbeşinden,
• aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin (%30) yüzde otuzundan,
• kalfalık yeterliğini kazanan mesleki eğitim merkezi 12’nci sınıf öğrencilerine asgari ücretin (%50) yüzde ellisinden, aşağı ücret ödenemez… Aday çırak, çırak ve öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müstesnadır.” Hükmü yer almaktadır.

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 25. Maddesinde ayrıca Sosyal Güvenliğe de açıklık getirilmiştir.

Buna göre; “….Aday çırak, çırak ve öğrencinin eğitimi sırasında işyerinin kusuru halinde meydana gelecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren sorumludur.” Hükmü yer almaktadır.

İşyerinde staj süresince stajyerin kazancının %2 oranındaki iş kazası ve meslek hastalığı primi kesintisi “Kısa vadeli sigorta kolları” sigorta primi olduğundan emeklilik hesabında dikkate alınmamaktadır. Son günlerin en popüler tartışma konularının başında gelmekteydi. Ancak, en son çıkan emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesinde stajda geçen sürenin de emeklilik hesabında dikkate alınması talepleri yasada yer almamıştır.

2025 YILI STAJYER MAAŞLARI NASIL HESAPLANIR?

Stajyer maaşları, genellikle stajın yapılacağı sektör, şirketin büyüklüğü, staj süresi ve stajyerin deneyimi gibi faktörlere bağlı olarak belirlenir. Maaşlar genellikle aylık olarak ödenir.

Stajyerlerin aylık maaşları, o dönemde geçerli olan net asgari ücretin temel alınarak hesaplanır. Dönem içinde geçerli olan net asgari ücretin 0.30 ile çarpılmasıyla elde edilen sonuç, stajyer maaşlarının bazını belirler.

2025 YILI STAJYER MAAŞLARI

STAJYER MAAŞLARI HAKKINDA SIKÇA SORULAN SORULAR

1. Stajyer maaşı nedir?

• Stajyer maaşı, işletmelerde zorunlu veya gönüllü staj yapan öğrencilerin emeklerine karşılık ödenen ücrettir. Zorunlu staj yapan öğrenciler, asgari ücretin belirli bir oranında maaş alırlar.

2. 2025 yılında stajyer maaşı ne kadar?

• 2025 yılı itibarıyla stajyer maaşı, en düşük stajyer maaşı, brüt asgari ücretin %30’u olarak belirlenmiştir. Asgari ücrete yapılan artışlarla bu miktar güncellenmektedir.

3. Zorunlu stajda maaş ödenir mi?

• Evet, zorunlu staj yapan öğrencilere maaş ödenir. Özellikle özel sektörde çalışan zorunlu stajyerlere maaş ödenmesi, yasalar gereği zorunludur.

4. Gönüllü stajda maaş ödenir mi?

• Gönüllü stajlarda maaş ödenmesi zorunlu değildir. İşletmenin inisiyatifine bağlı olarak gönüllü stajyerlere maaş ödenebilir.

5. Stajyer maaşını kim öder?

• Stajyer maaşlarının bir kısmı işletme tarafından, bir kısmı ise devlet tarafından karşılanır. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerde (KOBİ’lerde) devlet desteği mevcuttur.

6. Devlet stajyer maaşına katkıda bulunur mu?

• Evet, devlet KOBİ’lere ve bazı özel işletmelere stajyer maaşlarını ödemeleri için destek sağlar. Bu destek, işletmelerin stajyer çalıştırma maliyetlerini azaltmak için sunulmuştur.

7. Lise stajyer maaşı ne kadar?

• Lise öğrencilerinin zorunlu stajları için ödenecek maaş da asgari ücretin %30’u kadar olmalıdır. Bu oran, her yıl asgari ücrete göre güncellenir. 2025 Yılı lise stajyer maaşı 11.052,33 ₺ dir.

8. Üniversite stajyer maaşı ne kadar?

• Üniversite öğrencilerinin zorunlu stajları için ödenen maaş, asgari ücretin %30’undan başlar, ancak sektöre ve işletmeye göre değişiklik gösterebilir.

9. Stajyer maaşı hangi gün ödenir?

• İş Kanunu’na göre, stajyer maaşları, çalışılan ayı takip eden ayın en geç 20’sine kadar ödenmelidir.

10. Stajyer maaşı sigortası yapılıyor mu?

• Zorunlu staj yapan öğrenciler için iş kazası ve meslek hastalığı sigortası zorunludur. Ancak, gönüllü stajyerler için sigorta yapılması işletmenin isteğine bağlıdır.

11. Stajyer maaşı gelir vergisine tabi midir?

• Stajyer maaşları belirli bir limiti aşmadığı sürece gelir vergisine tabi değildir. Ancak, belirli bir gelirin üzerinde ise gelir vergisi uygulanabilir.

12. Stajyer maaşı asgari ücret kadar mı?

• Hayır, stajyer maaşı genellikle asgari ücretin %30’u kadar belirlenir, ancak bu oran bazı sektörlerde ve işletmelerde farklılık gösterebilir.

13. Stajyer maaşı nasıl hesaplanır?

• Stajyer maaşı, brüt asgari ücretin %30’u temel alınarak hesaplanır. Bu oran yasal sınırdır ve altına düşülemez.

14. Stajyer maaşı artırılabilir mi?

• İşletmeler stajyerlere asgari zorunlu ödemenin üzerinde maaş verebilirler. Bu tamamen işverenin takdirine bağlıdır.

15. Stajyer maaşı yasal mı?

• Evet, stajyer maaşı yasal bir zorunluluktur ve işverenler zorunlu stajyerlere maaş ödemek zorundadırlar.

16. Stajyer maaşı neye göre belirlenir?

• Stajyer maaşı, öğrencinin öğrenim durumu (lise, üniversite), zorunlu veya gönüllü staj yapması, işletmenin büyüklüğü ve sektörüne göre belirlenir.

17. Stajyer maaşı neden geç yatıyor?

• Stajyer maaşlarının geç yatmasının çeşitli nedenleri olabilir. İşletmelerin mali yapıları, maaş ödeme tarihleri veya yönetimsel gecikmeler maaşların geç yatmasına sebep olabilir.

18. Stajyer maaşı ne zaman kesilir?

• Stajyer maaşı, staj dönemi sona erdiğinde veya öğrenci stajını bıraktığında kesilir.

19. Stajyer maaşı SGK’ya bildirilmeli mi?

• Evet, stajyer maaşları SGK’ya bildirilmeli ve stajyerlerin sigorta primleri düzenli olarak yatırılmalıdır.

20. Stajyer maaşı hangi durumlarda alınamaz?

• Gönüllü stajlarda maaş zorunlu olmadığı için ödenmeyebilir. Ayrıca, öğrencinin staj yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda da maaş ödenmeyebilir.